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700 puestos de trabajo en MADRID

22/11/2010 00:30 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

El Hospital de Torrejón de Ardoz ha comenzado su primer proceso de selección para los más de 700 puestos de trabajo directos relacionados con el ámbito sanitario que conformarán parte de la plantilla del nuevo centro hospitalario

El Hospital de Torrejón de Ardoz ha comenzado su primer proceso de selección para los más de 700 puestos de trabajo directos relacionados con el ámbito sanitario que conformarán parte de la plantilla del nuevo centro hospitalario.

Son más de 700 puestos de trabajo los que se ofertan en esta primera fase entre

Personal no sanitario

Responsable Gestión de Pacientes; Responsable Contabilidad y Facturación; Responsable Control de Gestión; Responsable Asesoría Jurídica; Responsable Comunicación y RR.PP.; Responsable Calidad y Procesos; Responsable Mantenimiento; Responsable Almacén; Responsable Administración; Responsable Administración y Relaciones Laborales; Responsable Biblioteconomía; Responsable Informática de Gestión; Técnico de Prevención de Riesgos Laborales; Personal Administrativo; Personal Gestión de Pacientes / Admisión

Personal sanitario

Jefe / Coordinador Servicio o Sección; Médico / Facultativo; Médico de Prevención de Riesgos Laborales; Médico Documentalista; Supervisor/a de Enfermería; Enfermero/a; Matrona; Fisioterapeuta; Logopeda; Optometrista; Trabajador Social; Terapeuta Ocupacional; Diplomado en Nutrición y Dietética; Técnico Especialista Radiología; Técnico Especialista Anatomía Patológica; Técnico Especialista Documentación Clínica; Técnico Especialista Laboratorio; Técnico Auxiliar Farmacia; Técnico Cuidados Auxiliares de Enfermería; Personal de Apoyo/Celador

Hasta el próximo 5 de diciembre permanecerá abierto el plazo de presentación de currrículos, que se hará a través de la web http://empleo.torrejonsalud.com

El proceso de selección constará de cuatro fases:

1.- Inserción de candidatuas en la web (ojo: sólo se puede optar a un puesto por candidato, por tanto leer detenidamente todas las ofertas y ver en cual encajas mejor)

2.- Valoración del Curriculum (Importante rellenar detenidamente todos los apartados para dar el máximo de información de tu candidatura)

3.- Pruebas psicotécnicas.

4.- Entrevista personal Fuente. Www.forolaboral.com


Sobre esta noticia

Autor:
Fer Aguado (63 noticias)
Visitas:
463
Tipo:
Reportaje
Licencia:
Creative Commons License
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