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Los administradores de CajaSur dicen a los sindicatos que "no vienen a liquidar o dividir nada"

24/05/2010 19:34 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

Los administradores provisionales de CajaSur, José Antonio Iturriaga Miñón, Tomás González Peña y Francisco Orenes Bo, se reunieron hoy con responsables de las secciones sindicales de Aspromonte, CC.OO. y UGT en la caja cordobesa y les transmitieron un mensaje de tranquilidad, dejándoles claro que ellos "no vienen liquidar, ni a dividir nada".

Según informaron a Europa Press en fuentes sindicales, los administradores nombrados por la comisión rectora del Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria (FROB) que se han hecho cargo de la gestión de la caja tras su intervención, aseguraron hoy, en un breve encuentro con los representantes sindicales de los 3.000 trabajadores de CajaSur que se han situado al frente de la misma "para resolver sus desequilibrios patrimoniales".

De igual forma y después de decir a los sindicalistas "que ven la moral de la plantilla un poco baja, afirmaron que lo que van a intentar es que las decisiones que se adopten en CajaSur durante los próximos meses se rijan por la profesionalidad, es decir, que no actuarán bajo la presión de nadie, sino que harán lo que deban hacer", mensajes éstos que fueron considerados positivos por los representantes sindicales.

Al margen de ello, los administradores que se han hecho cargo de la dirección de CajaSur tras ser intervenida el pasado sábado por el Banco de España, una vez que el consejo de la caja cordobesa acordó por mayoría rechazar su fusión con Unicaja, también tienen previsto reunirse en los próximos días con grupos de directivos de la caja cordobesa "para exponerles cuáles serán sus líneas de actuación" durante el tiempo que estén al frente de la entidad.

ASAMBLEA DE TRABAJADORES

Por otro lado, el sindicato CC.OO. ha convocado para mañana por la tarde una asamblea de trabajadores de CajaSur, según se informó a Europa Press desde dicho sindicato, "para explicar a los trabajadores cuál es la situación, en qué afecta la intervención del FROB, qué implica ésta y cuáles son las posibles salidas que se plantean".

A este respecto, la estrategia del sindicato se centrará en tres principios básicos, "la defensa de los 3.000 puestos de trabajo, el mantenimiento de la unidad de empresa y conservar la situación jurídica, para evitar que la empresa se disgregue, siendo también fundamental que CajaSur siga siendo una caja de ahorros".


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