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Andalucía apuesta por la formación y la igualdad como dos de las bases del desarrollo sostenible empresarial

18/03/2010 22:20 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

Antonio Fernández ha inaugurado la segunda edición de la Cátedra Holcim sobre esta materia, que ha formado hasta ahora a más de 1.400 alumnos

El consejero de Empleo, Antonio Fernández, ha apostado por la formación permanente de los trabajadores, el empleo igualitario o la conciliación de la vida familiar y laboral como algunas de las claves para impulsar un empleo de calidad, una de las bases del desarrollo sostenible. Así lo destacó durante la inauguración de la II Cátedra Holcim de Desarrollo Sostenible, organizada por Holcim España en colaboración con la Universidad de Sevilla.

La cátedra, dirigida a alumnos de Ingeniería y Arquitectura, se ha consolidado como un referente nacional en desarrollo sostenible y ha formado hasta ahora a más de 1.400 alumnos en materias como biodiversidad, cambio climático, construcción sostenible, responsabilidad social corporativa o gestión sostenible de los recursos, entre otros.

Para el consejero, el desarrollo económico sostenible se sustenta, entre otros muchos factores, en la calidad de la empresa, lo que implica "calidad de sus relaciones laborales, de sus empleos y de sus puestos de trabajo". Para alcanzar este tipo de relación laboral de calidad, Antonio Fernández ha abogado por las buenas prácticas de la Responsabilidad Social Corporativa, que conlleva una preocupación prevalente por la formación constante de los trabajadores; por el empleo igualitario entre hombres y mujeres; por el cuidado de la seguridad y salud laboral y por la conciliación de la vida profesional y familiar.

El consejero ha afirmado asimismo que este aspecto de responsabilidad empresarial se ha convertido en un factor de competitividad, de modo que toda empresa que no genere confianza dejará en algún momento de ser competitiva.


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