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Ansa Lemförder confirma su intención de cerrar la planta de Burgos a mediados de 2010

20/10/2009 13:03 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

Los directivos de la empresa alemana Ansa Lemförder confirmaron hoy a la Junta de Castilla y León su intención de cerrar su planta en Burgos, que da trabajo a un total de 226 personas en el sector de componentes de la automoción, medida que se materializaría a mediados del ejercicio de 2010.

Así lo anunció el viceconsejero de Empleo de la Junta, Ignacio Ariznavarreta, tras la "larga" reunión mantenida hoy en la sede de la Consejería de Economía con dos altos ejecutivos de este grupo multinacional que trasladaron al Gobierno regional los motivos y circunstancias técnicas en los que argumentan la decisión de cerrar su factoría burgalesa, basados fundamentalmente en una "pura estrategia del grupo", a juicio del Gobierno autonómico, que podría ser una "deslocalización interna dentro de la UE" que "no compartimos".

En concreto, los directivos de Ansa Lemförder pusieron sobre la mesa como argumento las dificultades de mercado a las que tienen que hacer frente por la distancia de los proveedores a la planta burgalesa y el hecho de que el producto final que sale de la fábrica de Burgos tiene un consumo prácticamente exterior y no nacional. Según explicaron, ese diferencial o margen de venta nacional y en el extranjero se ha ido agrandando a favor de la venta en el exterior.

"Esto hace fundamentalmente que hayan tomado la decisión de cerrar y desplazar la producción de Burgos no a países emergentes o a economías de bajo coste sino a la propia Alemania", precisó el viceconsejero de Empleo, que reconoció que este hecho plantea una situación "muy complicada y difícil" para poder revertir el cierre. Es más, aseguró que el contenido de la reunión de hoy no ha sido "nada satisfactorio" para el futuro de los 226 trabajadores.

Dicho esto y tras reconocer que el grupo mantuvo en la reunión de hoy con la Junta la "irreversibilidad" de su decisión, Ariznavarreta reiteró la voluntad de apoyo del Gobierno regional a esta compañía en todo lo que pudiera articularse como medidas para mejorar toda la productividad y la competitividad, como ha ocurrido en otros casos, si bien admitió que la compañía sigue sin aportar ninguna solución al respecto.

Ariznavarreta aprovechó la ocasión para aclarar que en ningún momento se ha puesto en duda por parte de ninguna de las partes los niveles de competitividad, productividad e innovación y desarrollo de la fábrica de Ansa Lemförder en Burgos, a la que el viceconsejero de Empleo se refirió como un "verdadero modelo" en su segmento y de la que destacó el "prestigio internacional" adquirido en los últimos 50 años.

Tras recordar que la Junta de Castilla y León trabaja con esa compañía desde finales del año 2008 para ofrecer un compromiso de colaboración y de apoyo en torno a la planta de Burgos y evitar así posibles problemas de competitividad y de productividad de mercado, Ariznavarreta lamentó que durante muchos meses no haya habido respuesta a esos planteamientos "hasta que conocimos la decisión de cierre", que se materializó el pasado 1 de octubre.

REUNIÓN CON EL COMIT? Y CON INDUSTRIA

El viceconsejero de Empleo anunció su intención de reunirse hoy mismo con los integrantes del Comité de Empresa para informarles del contenido de este encuentro y de dirigirse al Ministerio de Industria a través de una comunicación para trasladar la visión de la Junta de Castilla y León respecto a una "deslocalización interna dentro de la UE".

"Queremos trabajar en equipo para analizar esa cuestión y plantear las alternativas y las cuestiones que tengamos como convenientes ambas partes --Junta y Ministerio-- porque entendemos que esta planta pudiera plantearse sin ningún género de dudas su continuidad en términos de competitividad absolutamente admisibles", sentenció.

Ignacio Ariznavarreta se refirió también al expediente de regulación de empleo planteado por Ansa Lemförder para la fábrica de Burgos que se encuentra en la fase administrativa ordinaria con la apertura en estos momentos del periodo de consultas "soberano" entre el Comité de Empresa y la dirección de la compañía.

En este punto, el viceconsejero de Empleo se comprometió a estar muy atento y a hacer un seguimiento pormenorizado de todas las novedades que se produzcan a este respecto.


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