Globedia.com

×

Error de autenticación

Ha habido un problema a la hora de conectarse a la red social. Por favor intentalo de nuevo

Si el problema persiste, nos lo puedes decir AQUÍ

×
×
Recibir alertas

¿Quieres recibir una notificación por email cada vez que Ep-economía escriba una noticia?

ATA ve un "disparate" que se puedan fijar las causas del despido objetivo en los convenios colectivos

27/07/2010 12:15 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

La Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA) consideró hoy "un disparate" las enmiendas presentadas al Decreto Ley de la Reforma Laboral dirigidas a fijar las causas económicas de despido objetivo en los convenios.

En un comunicado, el presidente de ATA, Lorenzo Amor, aseguró que estas enmiendas "vuelven a meter en el mismo saco" a las grandes empresas, a las pequeñas y a los autónomos. "No pueden tener las mismas causas objetivas empresas tan dispares como una gran constructora y un pequeño negocio de reformas", denunció.

A su parecer, aunque estas empresas puedan encuadrarse en el mismo convenio, su realidad económica y social es "diametralmente opuesta". "No deja de ser incongruente con el espíritu de la Reforma Laboral", añadió, tras recordar que los pilares básicos de la reforma son la posibilidad del descuelgue en los convenios.

Según Amor, una medida de este tipo "encorsetaría" aún más los convenios y dejaría a los autónomos atados a éstos para poder despedir por causas económicas, cuando el 80% del tejido empresarial del país está conformado por trabajadores autónomos con menos de dos trabajadores.

Por este motivo, exigió de nuevo que las causas económicas del despido objetivo queden "perfectamente identificadas" en la Reforma Laboral que ha de aprobar el Parlamento, con el fin de impulsar la contratación entre los autónomos.


Sobre esta noticia

Autor:
Ep-economía (114841 noticias)
Visitas:
126
Tipo:
Suceso
Licencia:
Copyright autor
¿Problemas con esta noticia?
×
Denunciar esta noticia por

Denunciar

Etiquetas

Comentarios

Aún no hay comentarios en esta noticia.