En el acta, la Inspección de Trabajo ha constatado que al trabajador, desde su reincorporación al puesto de trabajo, y tras ejercer como representante sindical de UGT Granada en el sector de Banca durante seis años, se le están encomendando funciones de carácter auxiliar, (fotocopias, archivo, reparto del correo, etc.), negándole la posibilidad de realizar ninguna de las funciones propias de su categoría profesional, como gestor operativo. En el propio acta, se recogen además las declaraciones del director de la oficina de BBVA, donde el trabajador está destinado: “no hace más cosas porque no sabe”, a pesar de que tiene una antigüedad de 33 años en la empresa.

Asimismo, ha quedado demostrado que esta actitud de la dirección del BBVA está haciendo que el trabajador deje de percibir determinados complementos ligados a su puesto de gestor operativo, a pesar del reconocimiento expreso de la empresa de que debe abonarle dichos complementos, (abono que hasta la fecha no se ha producido).

Por último, la Inspección de Trabajo señala la posibilidad de denunciar este comportamiento ante el correspondiente Juzgado de lo Social, por la vía del proceso de tutela de los derechos de libertad sindical recogidos en nuestra legislación ya que la conducta empresarial podría ser tachada de “ilegal o discriminatoria”, hecho que se está estudiando en estos momentos desde los Servicios Jurídicos del sindicato.