Ayer el Banco Central Europeo (BCE) envió una nota de prensa con la que hacía pública su intención de duplicar porcentaje de mujeres en puestos de alta dirección.

En concreto exige que, a finales de 2019, el 35% de los puestos directivos de nivel intermedio (jefe de división, subjefe de división, jefe de sección, asesor superior y asesor) y el 28% de los puestos directivos de nivel superior (director general, subdirector general, director y asesor principal) deberán ser ocupados por mujeres.

A día de hoy, el porcentaje de mujeres en puestos directivos de nivel intermedio y nivel superior es del 17% y 14% respectivamente. Con el fin de alcanzar estos objetivos, el BCE está aplicando un plan de acción sobre diversidad de género.