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Bosch garantiza su actividad industrial en España hasta diciembre de 2012, según UGT

26/10/2009 13:01 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

La Federación de Metal, Construcción y Afines de UGT (MCA-UGT) comunicó hoy que la dirección de la división española del fabricante de componentes Bosch se ha comprometido a mantener su actividad industrial en todas sus plantas en España hasta el mes de diciembre de 2012, cuando finaliza el Acuerdo Marco de Condiciones Laborales.

La garantía de la actividad industrial ha sido la condición previa impuesta a la compañía para que UGT firmara el acuerdo, que también asegura una homogeneidad en las medidas sociales y en las condiciones económicas que se adopten para los trabajadores.

La organización sindical valoró "positivamente" la firma de este convenio, puesto que, en su opinión, supone una garantía de futuro de la actividad industrial del grupo en España, "al menos hasta finales del año 2012".

MCA-UGT indicó que, a raíz de la actual situación económica, consideró "necesario" que este acuerdo recogiera medidas dirigidas a asegurar el desarrollo futuro de los centros y también a reducir los efectos negativos sobre los trabajadores. Por ello, insistió en que las acciones que supongan un excedente de plantilla deberán tener trato prioritario de voluntariedad en todos los tramos.

Además, los empleados que vean rescindido su contrato como consecuencia de la aplicación de un plan social "tendrán prioridad" a la hora de ser contratados en el futuro y también se crearán medidas voluntarias de movilidad para trabajadores entre los distintos centros.

En este contrato se recoge que los empleados menores de 50 años inmersos en expedientes que opten por su aplicación recibirán 60 días de salario bruto anual por año de antigüedad en la empresa, mientras que los de entre 50 y 57 años de edad mejorarán en un 10% los coeficientes fijos.

De su lado, los trabajadores 58 años o más tendrán garantizado el 75% del salario bruto anual de referencia, con un incremento anual acumulativo del 2%. Además, los comités de empresa de los centros que sean objeto de EREs de extinción podrán acordar la no aplicación de este acuerdo.


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