15:08 (11-02-2012)
Cómo formar equipos de alto desempeño
por Héctor Vera Azargado Aprende a administrar los factores humanos y estratégicos que te permitirán liderar proyectos clave en tu empresa. Estas nueve recomendaciones te ayudarán a hacerlo
Emprendedor: 15 razones para fracasar
Por SoyEntrepreneur Conoce cuáles son los motivos por los que una nueva empresa, a pesar de tener una idea novedosa, fracasa antes de tiempo
Cómo fijar el salario de los fundadores
Por Steve Robbins Conoce las claves para determinar el sueldo de los creadores de una empresa a fin de que el negocio prospere y su relación se mantenga. Fijar los salarios de los fundadores de un proyecto que recién inicia es un factor determinante de éxito
Empresas Familiares y Responsabilidad Social en México
por Dr. Imanol Belausteguigoitia Rius Los valores fundamentales de empresa tradicionalmente se han centrado en la generación de valor económico. Podríamos citar entre ellos a la rentabilidad, la productividad, la eficiencia y la eficacia
La toma de decisiones y la inteligencia colectiva
Por Enrique Sacanell Berrueco He leído recientemente el libro de James Surowiecki titulado "Cien mejor que uno". El subtítulo es bastante ilustrativo respecto a su contenido: La sabiduría de la multitud o por qué la mayoría siempre es más inteligente que la minoría
América Latina: Impacto de las perspectivas mundiales más sombrío
Por Nicolás Eyzaguirre2 de febrero de 20120El FMI ha revisado a la baja considerablemente su pronóstico de crecimiento mundial para el 2012 y ahora prevé una recesión leve en la zona del euro. Naturalmente, un menor crecimiento mundial afectará a la actividad económica en América Latina y el Caribe
Todos hemos oído hablar mucho de la crisis y todos conocemos gente que la sufre de forma más severa. En este artículo se intentará resumir este tan sonado término
El Gobierno aprueba hoy una
El Consejo de Ministros aprobará este viernes su anunciada reforma del mercado laboral que, según ha declarado el ministro de Economía, Luis de Guindos, será "extremadamente agresiva" y contemplará fórmulas para rebajar el coste del despido
(Amp) El Gobierno generaliza el despido de 33 días y permitirá despedir con 20 si las ventas caen nueve meses
La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha anunciado que a partir de la entrada en vigor de la reforma laboral aprobada hoy la indemnización por despido improcedente en el caso de los contratos indefinidos será de 33 días por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades, ...
Con ganas de subir, pero con Grecia de lastre, por Mercatrading
Hola a todos: Depende mucho en estos momentos, en respuesta a preguntas de nuestros clientes, de si es momento de incorporarse a valores como Arcelor Mittal, etc
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