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Chupa Chups amplía a septiembre las negociaciones con los trabajadores

31/08/2010 17:45 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

Chupa Chups ha decidido ampliar el período de consultas entre la empresa y los representantes legales de los trabajadores de la factoría asturiana de Villamayor, en el concejo de Piloña. El cierre de la planta estaba previsto inicialmente para el día 1 de septiembre.

De este modo, fuentes de la compañía indicaron a Europa Press que las negociaciones se retomarán en septiembre, dentro de un proceso de negociación que comenzó el pasado mes de junio.

El divorcio entre trabajadores asturianos y directiva comenzó el cuando la compañía anunció el cierre de la planta piloñesa para centrar toda la producción en la factoría de Sant Esteve Sesrovives, en Barcelona. Seis días después, los trabajadores iniciaron un calendario de paros y movilizaciones para protestar contra el cierre.

El 9 de junio, el Gobierno regional asturiano entró en escena a través de su consejero de Industria y Empleo, Graciano Torre, quien indicó que el Principado reclamaría a la compañía la devolución de 5 millones de euros en ayudas si continuaba con su decisión de abandonar Asturias.

Tan sólo un día más tarde, el 10 de junio, fuentes de la compañía indicaban a Europa Press que la decisión de dejar suelo asturiano era "irreversible", y que se trataba de una medida "profundamente meditada", tras considerar que, con dos plantas, la capacidad de producción "está sobredimensionada". Mientras tanto, representantes de compañía y sindicatos continuaron tratando de acercar posturas.

Las negociaciones se prolongaron durante el mes de julio con encuentros entre ambas partes, con la discusión del plan social presentado por Chupa Chups como eje de discusión. Finalmente el día 26 de julio, la compañía dio un ultimatum a los trabajadores y dio como plazo hasta el día 26 julio para finalizar el periodo de consulta si los trabajadores no aceptaban el plan social.

Llegado el día, los sindicatos solicitaron que el Plan Social incluyera el traslado de la totalidad de la plantilla a Barcelona en lugar de los 68 trabajadores propuestos por la empresa.


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