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CiU reclama cambiar la normativa de las ETTs para que participen en los planes de empleo público

30/06/2009 21:18 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

El grupo parlamentario de CiU ha presentado cerca de cuarenta enmiendas al proyecto de ley de medidas urgentes para el fomento del empleo en las que reclama mejorar las bonificaciones a la contratación y hacerlas extensivas al mantenimiento del empleo, así como reforzar la regulación de las actuales empresas de trabajo temporal (ETTs) participen en los planes de recolocación de recolocación, en colaboración con los Servicios Públicos de Empleo.

De esta forma, CiU quiere que el Gobierno inicie la "regulación de las agencias globales de empleo", al objeto de facilitar la colaboración de la iniciativa privada en las políticas de empleo, desarrollando servicios de intermediación laboral, selección, formación y recolocación de trabajadores que también podrán realizar las empresas de trabajo temporal.

La federación catalana propone ampliar la vigencia de las seis medidas aprobadas por el Gobierno en marzo hasta el 31 de diciembre de 2010, así como un aumento de las bonificaciones en las cuotas sociales que perciben las empresas por contratar nuevos trabajadores y por optar por ERES temporales en lugar de despidos

Pedo además incluyendo también la aplicación de bonificaciones del 25% en las cotizaciones de los trabajadores de entre 55 y 60 años que lleven más de 5 años en plantilla, así como del 100% en todos los contratos de interinidad que se celebren con personas desempleadas para sustituir a un trabajador en situación de incapacidad temporal de más de tres meses.

MEJORAR LA FISCALIDAD DEL COSTE DEL DESPIDO

Pero además propone reducir en un 10% y durante dos años las cuotas sociales de las pymes con menos de 10 trabajadores en plantilla que hayan mantenido o incrementado su empleo neto en los últimos doce meses, así como establecer un bonificación del 50% para la creación del primer puesto de trabajo por parte de un trabajador autónomo.

También reclama una "homogeneización en el tratamiento fiscal" de las indemnizaciones derivadas de la extinción del contrato por razones de crisis o reestructuración, permitiendo aplicar la exención hasta 45 días de salario por año trabajado, con el límite de 42 mensualidades prevista para los despidos improcedentes, a los despidos colectivos instrumentados a través de Expedientes de Regulación de Empleo.

La federación catalana aboga por establecer una capitalización del 80% de la prestación por desempleo para los solicitantes mayores de 50 años que pongan en marcha una nueva actividad. A los trabajadores autónomos de sesenta o más años que hayan cotizado en este régimen en los últimos cinco o más años, se les aplicará una bonificación del 50% en la cotización a la Seguridad Social por contingencias comunes,

CIEN MILLONES PARA DISCAPACITADOS

Asimismo, aboga porque la percepción de subsidios de desempleo u otras rentas de carácter no contributivo destinadas a garantizar una renta mínima a las personas en situación de desempleo pueda vincularse a la realización y aprovechamiento de cursos, entre otros, los de aprendizaje de las lenguas oficiales del Estado y de las Comunidades Autónomas.

CiU incluye en sus enmiendas diversas medidas para el mantenimiento del empleo de discapacitados en centros especiales de empleo, incluyendo la creación de un fondo extraordinario dotado con 100 millones de euros para el período 2009-2010. Además, se amplia la consideración de trabajador por cuenta ajena a los familiares que tengan alguna discapacidad y convivan con el empresario.


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