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El Congreso elimina el límite para la reposición del paro de los EREs discontinuos

12/11/2009 15:58 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

La Comisión de Trabajo del Congreso dio hoy luz verde para su trámite en el Senado al proyecto de ley derivado del decreto de medidas urgentes para el fomento del empleo aprobado el pasado mes de marzo, que incluya una enmienda del PNV que elimina los límites a la reposición del paro consumido por trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo (ERE) por periodos discontinuos.

Hasta ahora, el período máximo de reposición de la prestación por desempleo si el ERE finaliza en despido era de 120 días, mientras que en el supuesto en que el trabajador hubiera agotado el cobro del paro, se reducía a 90 días. Con esta modificación, las personas en esta situación tendrán derecho a toda la prestación por desempleo que les corresponda en el supuesto de extinción laboral sin que sufran "minoración alguna en la misma".

La enmienda, introducida con el único voto en contra del PSOE, fue calificada por el portavoz socialista de Trabajo, Jesús Membrado, como "inasumible" porque disparará los costes e incentivará la aplicación "indefinida" de este tipo de EREs, cuando las medida de fomento del empleo buscaban todo lo contrario.

También con el único voto en contra del PSOE, PP y CiU incorporaron sendas enmiendas que elevar las exenciones fiscales de las indemnizaciones por despido en Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de los 20 días actuales hasta los 45 días por año, con límite de 42 mensualidades.

Para Membrado, esta modificación implica equiparar "sin límite alguno" la fiscalidad de las indemnizaciones que reciben los trabajadores afectados por EREs de extinción y las "millonarias indemnizaciones" que perciben los directivos de grandes compañías que pactan sus despidos. En este sentido, reprochó a PP y CiU su negativa a aceptar un acuerdo para "poner topes" a esta medida.

Los socialistas perdieron otras dos votaciones relativas a sendas enmiendas de ERC-IU-ICV. La primera de ellas condiciona las bonificaciones a las empresas que opten por ERES temporales y no despidos incluye la norma a que mantengan la plantilla durante dos años, en lugar de uno como se contemplaba inicialmente. Además, se retrotrae su aplicación hasta el 1 de enero de 2008.

MEDIDAS CONTRA EL FRAUDE EN LAS ETTS

No obstante, Membrado mostró su confianza en corregir estas derrotas a través del trámite en la Cámara Alta, y destacó las nueve transacciones que los socialistas han alcanzado con el resto de grupos. Así, el PSOE sacó adelante su pacto sobre la intermediación laboral de las Empresas de Trabajo Temporal (ETT), para que en cuatro meses el Gobierno, negociando con los agentes sociales, transponga la Directiva Europea 2008/104 relativa a estas empresas.

Esto abre la puerta a que las ETTs puedan ver ampliada su acción a ámbitos y sectores, como el de la construcción o la Administración, en los que todavía no ejercen. Sin embargo, antes se "analizará" la actividad de estas empresas y tomará medidas para evitar las "practicas ilegales y fraudulentas"

"ALGO FALLA EN LAS BONIFICACIONES"

Otra de las principales aportaciones de la nueva ley es abrir la revisión de las actuales fórmulas destinadas a bonificar el empleo. "Tenemos 34 bonificaciones y sigue habiendo paro, algo tiene que estar fallando", admitió Membrado.

De esta forma, el Gobierno remitirá al Congreso en un mes tras la entrada en vigor de esta hay un informe de evaluación sobre los resultados del sistema de bonificaciones que servirá a la Comisión de Trabajo de la Cámara Baja para elaborar una serie de recomendaciones para la elaboración de un nuevo Programa de Fomento del Empelo que será de aplicación en 2010, previo diálogo con los agentes sociales.

Este programa simplificará los incentivos, vinculándolos a la coyuntura actual de la economía para fomentar el empleo indefinido y reducir la temporalidad. También se revisarán en el plazo de cuatro meses la revisión del marco jurídico para fomentar la incorporación de los jóvenes al mercado laboral.

INMIGRANTES APRENDERÁN CATALÁN, VASCO Y GALLEGO

Por otro lado, se pondrá en marcha un plan extraordinario de mantenimiento y fomento del empelo de los trabajadores discapacitados que contempla bonificaciones del 100% en las cuotas empresariales de los centros especiales de empleo y amplia las subvenciones por mantenimiento de plantilla hasta 2011, plazo que puede ampliarse previo informe del Gobierno al Congreso.

Asimismo, se introdujo una enmienda de CiU para fomentar el uso de las lenguas cooficiales entre los trabajadores inmigrantes, una disposición que ya fue incluida en la Ley de Extranjería aprobada hace dos semanas por la Cámara Baja.


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