Globedia.com

×

Error de autenticación

Ha habido un problema a la hora de conectarse a la red social. Por favor intentalo de nuevo

Si el problema persiste, nos lo puedes decir AQUÍ

×
×
Recibir alertas

¿Quieres recibir una notificación por email cada vez que Ep-economía escriba una noticia?

El consejo de Telefónica y sus miembros ejecutivos percibieron 20, 7 millones en 2009, un 7, 8% más

26/02/2010 19:02 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

La retribución del consejo de administración Telefónica, junto con los salarios de sus tres miembros ejecutivos ascendió a 20, 7 millones de euros en 2009, lo que supone un incremento del 7, 8% respecto a la remuneración del ejercicio anterior, según la información remitida por el grupo a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

En concreto, el consejo de administración percibió un total de 6, 6 millones de euros, de los cuales 4, 081 correspondieron a la asignación fija, 1, 791 millones a la pertenencia los consejeros de administración de otras sociedades del grupo, 252.000 euros a dietas de asistencia y 553.750 euros a su participación en los diferentes consejos asesores.

Por su parte, los tres consejeros ejecutivos de la compañía --el presidente, César Alierta, el consejero delegado, Julio Linares, y el máximo responsable de la compañía en Latinoamérica, José María Álvarez Pallete-- percibieron una retribución de 14, 1 millones de euros. De esta cifra, 5, 9 millones correspondieron a sueldos, 8 millones a remuneración variable, 100.051 euros a retribución en especie y 25.444 euros a las aportaciones a planes de pensiones.

El consejo de administración de la firma consta de un total de 17 miembros, tres consejeros ejecutivos, cuatro consejeros dominicales, ocho consejeros independientes y dos consejeros externos.

Además, el importe total para los consejeros ejecutivos derivado del Plan de Previsión Social de directivos ascendió a 1, 92 millones de euros en 2009, frente a los 1, 86 millones de euros del año anterior.

Por último, la compañía comunicó en relación al 'Performance Share Plan', aprobado en junio de 2006, el número máximo de acciones correspondiente al segundo, tercer y cuarto ciclo de dicho plan, que se procederá entregar a partir del 1 de julio de 2010, el 1 de julio de 2011 y el 1 de julio de 2012, respectivamente.

En este sentido, en caso de cumplir con las condiciones establecidas, Alierta recibirá 116.239 acciones en el segundo ciclo, 148.818 acciones en el tercer ciclo, y 173.716 acciones en el cuarto ciclo, mientras que Linares obtendrá 57.437 acciones en el segundo ciclo, 101.466 acciones en el tercer ciclo y 130.287 acciones en el cuarto ciclo.

Por su parte, a Pallete le corresponden 53.204 acciones del segundo ciclo y 67.644 acciones y 78.962 títulos del tercer ciclo y cuarto ciclo.

En cuanto a la ejecución del primer ciclo de este plan, realizada en julio de 2009 una vez cumplidos los objetivos fijados de retorno de las acciones, Alierta recibió 129.183 acciones, mientras que Linares y Pallete obtuvieron 65.472 y 62.354 acciones, cada uno.

Las acciones objeto de entrega estaban condicionadas por el Total Shareholder Return, un valor de referencia que se calcula comparando las acciones de Telefónica con los títulos de las compañías del mismo sector de telecomunicaciones que integra el denominado FTSE Golbal Telecoms Index.


Sobre esta noticia

Autor:
Ep-economía (114841 noticias)
Visitas:
149
Tipo:
Suceso
Licencia:
Copyright autor
¿Problemas con esta noticia?
×
Denunciar esta noticia por

Denunciar

Comentarios

Aún no hay comentarios en esta noticia.