El Sindicato CSIF quiere denunciar que el Ayuntamiento de Gozón está impidiendo el acceso a su puesto de trabajo a un técnico de Formación y Empleo que obtuvo su puesto por Sentencia firme del Tribunal Superior de Justicia de Asturias en 2009 y tras incorporarse a su puesto durante unos18 meses, ve como en julio de 2010 es nuevamente despedido. Vuelve a recurrir ante el Juzgado de lo Social nº 2 Aviles y este le da la razón condenando al Ayto. de Gozón a readmitirle.

Tanto en la anterior ejecución, como en esta el Ayuntamiento puso y continúa poniendo todo tipo de trabas a este trabajador ; en el 2009 tardaron cerca de 6 meses en cumplir completamente la sentencia y en esta ocasión tras varios requerimientos judiciales le readmiten, pero de manera ficticia, toda vez que no le permiten desempeñar su puesto de trabajo ni realizar trabajo alguno, ello a pesar de la escasísima plantilla con que cuenta el servicio en estos momentos y el gran volumen de trabajo que hay en el servicio al que pertenece este trabajador.

Este trabajador, como dice la Sentencia del TSJ, NO esta vinculado a planes de empleo, sino que tiene la condición de indefinido, lo que desvirtúa las manifestaciones de la representante de IU.

Evidentemente el trabajador lo que quiere es poder desarrollar su trabajo y que le paguen por ello, en ningún momento pretendió ni pretende cobrar en casa, antes al contrario, desde CSIF estamos valorando el adoptar acciones judiciales, además de las ya entabladas por el trabajador, tendentes a que finalice esta actitud que podría ser tipificada como de acoso o mobbing.

Todo lo que queremos poner en su conocimiento para difusión entre la opinión pública, aclaración de la noticia publicada y en defensa del trabajador.

Constantino Roces

Miembro del Comité de Empresa en Ayuntamiento de Gozón

CSIF ASTURIAS