Lo que no te cuentan sobre el preacuerdo entre patronal y sindicatos

La patronal y los sindicatos mayoritarios (UGT y CCOO) han alcanzado un preacuerdo que, entre otras cosas, incluye las subidas salariales de este año, y las clausulas para la revision de los sueldos de los proximos años.

Para este año se ha pactado una subida salarial del 0, 5%, lo cual, ha sido esgrimido como un gran logro por los sindcatos, a los cuales, desde aqui, les mostramos todo nuestro agradecimiento por haber peleado tan duramente y haber conseguido una subida salarial tan espectacular.

Para el año que viene los sueldos pueden subirse incluso hasta el 0, 6%, eso sí, para poder disfrutar de esa impresionante subida de sueldo, han de darse varios factores

1.- El IPC ha de ser superior al 2%

2.- Si el IPC de España es superior al 2%, pero el IPC del conjunto de Europa es inferior, se tomará en cuenta el IPC de Europa

3.- Si el barril de petróleo Brent sube mas de un 10% durante el año 2012, el precio de los carburantes no contará para calcular el IPC

Para hacernos una idea de lo que esto significa baste recordar que el barril de petroleo Brent ha subido el 12% durante el año pasado (2011), y que las continuas tensiones entre algunos paises productores de petroleo (como Venezuela e Irán) y los EEUU y Europa, hacen que el precio delpetroleo se siga encareciendo más.

Esto quiere decir que a lo largo del año 2012, si el barril de Brent se comporta igual que durante el 2011, el precio de los carburantes no entraria en la famosa "cesta de la compra" que se usa para calcular la subida del IPC y, por tanto, no entraria dentro del calculo necesario para la subida salarial