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DBM, compañía líder en gestión de transiciones, abre oficina en Bilbao para poder atender a las empresas del norte de España

30/05/2011 20:20 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

dbm-ignacio-fernandezDBM Spain, primera compañía en gestión de transiciones que da servicio a 7.000 compañías anualmente, quiere acompañar a sus clientes en los procesos de transición necesarios para asegurar un mejor futuro y presente a las empresas y personas que las componen y para las que trabajan. Con esta misma filosofía, desde este segundo trimestre del año ha inaugurado su nueva oficina en Bilbao.

Ubicada en el céntrico barrio de Indautxu, desde DBM Bilbao se buscará maximizar la satisfacción y el beneficio que ya obtienen los clientes de esta empresa en el País Vasco y Navarra y a su vez dar a conocer al tejido empresarial de la zona, "una forma diferente de hacer las cosas, centradas en y para las personas, y con un impacto directo en los resultados de la compañía", tal y como afirma Ignacio Fernández de Piérola, Socio Director de DBM.

Desde DBM Bilbao se liderarán los proyectos ya en curso con los clientes de su área de influencia y se trabajará con las diferentes asociaciones, entidades, organizaciones y empresas afines a la filosofía que profesa DBM, "gestionar las transiciones de manera adecuada para hacerlo con profesionalidad, calidad humana y buscando el beneficio de todos, sin excepción", explica Esther Marí, gerente responsable de la oficina de Bilbao.

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"Tras el crecimiento experimentado por DBM tanto geográficamente como en sus diferentes líneas de negocio "el salto natural era tener presencia física constante aquí", relata Ignacio Fernández de Piérola. "Gestionar proyectos desde la distancia es posible si se hace de manera cuidadosa y empleando la tecnología, eso si, creemos que el estar presentes desde aquí nos ayudará y ayudará a nuestros clientes", comenta el responsable de la compañía. Y es que el País Vasco es una de las regiones de mayor crecimiento en España. El número de empresas creadas en Euskadi hasta septiembre de 2010 fue de 2.445, un 7, 99 por ciento más que en el mismo periodo del año anterior según el informe Radar Empresarial, por lo que, en total, el tejido empresarial activo en Euskadi hasta esa fecha estaba formado por 60.952 empresas.

La gestión de transiciones laborales es un proceso que tiene como objetivo principal ayudar a recolocar a personas que han sido desvinculadas de sus empresas, haciendo más llevadera y menos traumática su nueva y forzada situación profesional, tanto para él mismo como para su entorno familiar. No obstante, no se trata tan sólo de buscar una ocupación para el empleado que acaba de perder su puesto de trabajo; el proceso es más complejo y responde a la necesidad de orientar a los candidatos hacia aquellos puestos y compañías donde mejor pueda encajar su perfil, realizando una completa reorientación profesional. La meta es adaptar el proceso de transición de carrera al perfil personal/profesional de cada uno de los candidatos, trabajando siempre de forma personalizada e individualizada.

La firma Drake Beam Morin (DBM), fundada en Nueva York en 1967, cuenta con más de 40 años de experiencia en gestión de capital humano, transformación y transición de organizaciones. Ofrecen sus servicios en 24 idiomas, y han atendido a más de 50.000 empresas y 3 millones de personas a nivel mundial.


Sobre esta noticia

Autor:
Jjcomunicaccion (900 noticias)
Fuente:
comunicacionfranquicias.es
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Tipo:
Nota de prensa
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Distribución gratuita
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