Globedia.com

×
×

Error de autenticación

Ha habido un problema a la hora de conectarse a la red social. Por favor intentalo de nuevo

Si el problema persiste, nos lo puedes decir AQUÍ

×
cross

Suscribete para recibir las noticias más relevantes

×
Recibir alertas

¿Quieres recibir una notificación por email cada vez que Navajasdos escriba una noticia?

Todo lo que no se debe hacer si nos inspecciona el Ministerio de Trabajo

26/11/2010 23:20 1 Comentarios Lectura: ( palabras)

Técnicas que te ayudan a pasar la Inspección de Trabajo y Seguridad Social

LO QUE NO SE DEBE HACER EN CASO DE INSPECCIÓN DE TRABAJO.

PEQUEÑAS TÁCTICAS PARA AFRONTAR ESTE TRAGO.

Parte primera.

Todos nos preguntamos al ser visitados por una inspección si nuestro comportamiento personal puede conllevar, o ha conllevado un incremento de las sanciones, cuando no, la sanción misma.

La primera regla de comportamiento es, no puede ser otra, la educación y respeto, exigible a funcionarios y administrados. Otro día hablaremos de las consecuencias jurídicas de la mala educación, poco respeto a los funcionarios de la inspección y las conductas que llegan a la coacción, amenaza, o al ilícito penal.

Tampoco hoy vamos a entrar en aquellas conductas que retrasan, perturban e impiden las actuaciones inspectoras, sino aquellas que sin ser, ni constituir infracción, pueden implican que perdamos la presunción de inocencia a la vista subjetiva del funcionario.

Por lo pronto, nos situaremos en las conductas “raras” en la comparecencia en las oficinas públicas.

Lo primero que no se debe hacer es dejar en manos de un intruso la gestión de nuestros seguros sociales, contratos, altas y bajas. Puede parecernos barato, pero tarde o temprano nos encontraremos con problemas, tales como que no se atreve a ir a la inspección (igual hasta está cobrando el paro), o si comete un error, no se hace cargo de sus consecuencias.

Una vez recibida la citación, el primer error es no notificárselo en seguida a nuestro gestor.

El segundo será despreocuparnos de cuándo será realmente la cita. Muchos gestorías, hacen flaco favor a sus administrados intentando dilatar el día de la comparecencia a su conveniencia. No es anormal que éstas llamen alegando que ese día tienen que ir a Hacienda por el IVA, o que están de vacaciones. Y lo que ya es un gravísimo error, es dejarles enviar un fax el mismo día de la citación pidiendo el retraso de la misma sin realizar ninguna justificación.

La excusa del IVA parece despreciar las consecuencias de la Inspección de Trabajo, y no es buena idea que el funcionario se sienta despreciado, y menos en contraposición a la Hacienda. Si nuestra gestoría nos pone esta excusa, o lo de las vacaciones (le recordará al funcionario que él no lo está), será mejor buscarnos otra que atienda bien nuestros intereses.

El “socorrido” fax el mismo día sólo conllevará, como mínimo, que el funcionario repase varias veces la documentación y sus fechas. También puede implicar que nos pidan como empresa/rio –a las gestorías no se les puede sancionar- justificación legal de nuestra ausencia.

Tanto si nuestro gestor es un gran profesional, como si es un intruso, es recomendable acudir junto a él a la cita, para de esa manera tener de primera mano la impresión y el conocimiento de lo que ocurre. De otro lado, harás ver al funcionario que valoras las posibles consecuencias que pueden derivarse de la actuación, y le obligas a "poner cara a la empresa inspecionada" (las caras de los gestores ya se las conocen).

Como comportarse desde que te citan hasta que termina la comparecencia en las oficinas de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Además, sí tenemos que desplazarnos a una ciudad distinta de la nuestra, acompañándolo nos aseguraremos que no nos cobra un viaje que ya tiene amortizado al cobrárselo a otras empresas que también están citadas.

Una vez en el despacho, debemos dejar que él sea quién hable con el funcionario, y nosotros deberemos estar más atentos a lo que diga el funcionario. Hay que procurar no hablar para interferir en la jerga que utilizan, aunque no entendamos nada. No olvidemos que estamos en casa ajena; ¡¡¡EN SU CASA!!!

En ocasiones, el problema que puede dar lugar a sanción, viene causado por un error de la gestoría. Si no estamos en la comparecencia nunca lo sabremos. Y oiremos “¡que cabrón, venía por ti.! ”, pero al final nosotros pagaremos la multa, como ya pagamos el asesoramiento y la gestión. A estas alturas ya sabéis que un gestor que se equivoca tiene obligación de resarcir los daños y perjuicios causados.

En otras ocasiones, el funcionario requiere subsanación de unos errores en la misma comparecencia, pero hay “gestores” que se olvidan o no quieren hacer la subsanación (para no asumir responsabilidad). Si estuvimos en la comparecencia podremos recordárselo.

Por último, cuando se requieren esas subsanaciones, hay “gestores”, que intuyen la realización de largos recursos aunque no tengan nada que ver con la sanción (cuyos modelos ya tienen en su ordenador), y prefieren que te sancionen a ti para luego cobrarte también los recursos. Si tú estás presente podrás valorar la idoneidad de la frase “más vale un mal acuerdo que un buen juicio”.

Ahora, lo que nunca se debe decir en la comparecencia: “¿Me va sancionar? ¿Cuánto me va a poner?” No lo digáis y advertid a vuestro gestor que no lo diga. Es difícil resistirse, pero preguntar si va a poner sanción, implica pedir al funcionario que valore todos los pros y los contras, y ya se sabe… en caso de duda… sanción.

La respuesta es lógica, puesto que sí te dice que no sanciona y luego encuentra algo y te sanciona, aunque su palabra no vincula jurídicamente, queda como mentiroso (a nadie le gusta). Como consecuencia, tampoco hay que preguntar la cuantía porque siempre se cubrirá las espaldas y te dirá la mayor. Y claro, como te ha dicho que va a sancionar, tampoco va a quedar como mentiroso por no sancionarte.

Es mejor utilizar la expresión genérica de “¿hay algún error?”.

Por hoy que lo que suficiente, sí tenéis alguna duda, un experiencia contraria o parecida espero que la comentéis. En el próximo, salvo ideas aportadas en los comentarios, nos dedicaremos a la visita.”¿Me han denunciado?”

Poner cara a tu empresa, tacticas entrevistas de negocios, vender tu producto, utiliza las mismas técnicas que funcionan con los funcionarios de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social


Sobre esta noticia

Autor:
Navajasdos (3 noticias)
Visitas:
1169
Tipo:
Reportaje
Licencia:
Creative Commons License
¿Problemas con esta noticia?
×
Denunciar esta noticia por

Denunciar

Comentarios

×
¿Desea borrar este comentario?
Borrar
0
+ -
Responder

Usuario anónimo (09/12/2010)

Muy bien