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La nueva ley permitirá rescindir contratos con 20 días de indemnización cuando se tengan pérdidas o se prevea tenerlas. Reduce de 100 a 30 días del 'periodo de gracia' del que disponen los parados para rechazar cursos de formación
Ampliar fotoEl presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, durante el pleno del Congreso en el que se aprobó definitivamente la reforma laboral. (Imagen: Bernardo Rodríguez / EFE)
El abaratamiento del despido o el mayor control sobre los trabajadores y desempleados marcan la nueva reforma laboral aprobada este jueves en el Congreso de los Diputados. Así, después de dos meses de su tramitación, finalmente estos son los aspectos fundamentales del nuevo texto:
Absentismo laboral. El Texto definitivo facilita el despido por absentismo laboral y rebaja del 5% actual al 2, 5% el índice de absentismo total que puede tener una empresa y que marca el despido por causas objetivas ante faltas reiteradas al trabajo.