Globedia.com

×

Error de autenticación

Ha habido un problema a la hora de conectarse a la red social. Por favor intentalo de nuevo

Si el problema persiste, nos lo puedes decir AQUÍ

×
×
Recibir alertas

¿Quieres recibir una notificación por email cada vez que Granadanews escriba una noticia?

Diputación de Granada edita una guía para ayudar a Alcaldesas y Concejalas de la provincia a ejercer el liderazgo

11/05/2010 18:42 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

La Guía intenta dotar a las políticas de habilidades para la comunicación con la ciudadanía y sus compañeros/as de gobierno además de ayudarles a afrontar los ataques, conflictos y negociaciones que a menudo viven por ser el hecho de ser mujeres y estar al frente de un cargo público

Factores como la falta de autoridad con respecto a sus compañeros, la falta de tiempo, para compaginar el empleo, la política, las responsabilidades domésticas, el cuidado de hijo/as y personas dependientes o el hecho que de las concejalías de mujer/ igualdad son tratadas y valoradas como "secundarias" hacen que algunas Alcaldesas y Concejalas de nuestra provincia, se sientan poco valoradas y reconocidas en sus municipios, en los que hasta hace muy poco no han existido mujeres en política.

La ausencia de las mujeres en la política se debe a una dinámica histórica y patriarcal por la cual las mujeres se han considerado menos capacitadas que los hombres para representar a la ciudadanía. Decía Clara Campoamor en su discurso ante las Cortes el 1 de octubre de 1931, donde quedaría aprobado el voto femenino en España, "me siento ciudadano antes que mujer, y considero que sería un profundo error político dejar a la mujer al margen de ese derecho" Afortunadamente se ha avanzado mucho en este sentido y  cada vez  hay más mujeres desempeñando cargos políticos   si bien es cierto que acceder pero sobre todo permanecer y progresar en  política es mucho más difícil aún para una mujer que para un hombre.

Así, en España, sólo el 36% de los diputados, el 35% del profesorado universitario, el 29% del empresariado y el 31% de los altos cargos de la Administración (Ministros y secretarios de Estado) son mujeres. En el Parlamento Autonómico de Andalucía la representación femenina es del 39, 39%.   En concreto en nuestra provincia, de los 178 municipios y entidades locales sólo 35 mujeres ejercen como Alcaldesas frente a 143 hombres.

  "Cuando se enteraron en mi pueblo que iba la segunda en una lista para las elecciones la gente me preguntaba si estaba segura de lo que iba a hacer, si creía estar lo suficientemente preparada. A un hombre nunca se le hubiera cuestionado esa decisión" cuenta Emilia Mata Teniente Alcaldesa del Ayuntamiento de Iznalloz quien matiza que "el rostro del poder no tiene porqué ser siempre el rostro del hombre, debemos  luchar para cambiar esta tendencia teniendo en cuenta que las mujeres estamos cada vez más preparadas y por lo tanto tenemos que estar y decidir"

Tal y como ha explicado la diputada de Igualdad Josefa Caballero, "en estos dos últimos años venimos trabajando, en diversas reuniones y encuentros, con representantes políticas locales a lo largo de toda la provincia. Muchas de ellas nos han contado su experiencia, compartido sus dificultades, y manifestado la necesidad de conocer y compartir otras claves prácticas, estrategias de intervención útiles en su labor cotidiana en el municipio" Precisamente a raíz del análisis de las inquietudes y dificultades expresadas por representantes políticas provinciales con las que muchas conviven en el ejercicio de la política municipal, nace la Guía "Itinerarios para el empoderamiento y liderazgo de mujeres en política municipal" que editada por la Delegación de Igualdad, se ha presentado hoy.

"Se trata de una guía que, desde la sencillez y claridad, pretende ser una herramienta útil y práctica que nos ayude en nuestro trabajo diario. Incluye recursos prácticos y argumentos teóricos que pueden ayudar a aprovechar mejor las propias cualidades de las mujeres, afrontar el trabajo con mayor conciencia, hacerse valer ante los y las compañeros de gobierno y prestar mejor servicio a la ciudadanía. Pero, sobretodo, para sentirse más cómodas, seguras y confiadas, en su trabajo como políticas", ha explicado Caballero.

Quienes se acerquen a esta Guía podrán reforzar   su empoderamiento, autoconfianza y compromiso para consolidar sus liderazgos ya que les dotará de habilidades para la comunicación con la ciudadanía y sus compañeros/as de gobierno. Además les será más fácil el afrontar los ataques, conflictos y negociaciones que a menudo viven por ser el hecho de ser mujeres y estar al frente de un cargo público.


Sobre esta noticia

Autor:
Granadanews (3994 noticias)
Fuente:
granadanews.es
Visitas:
347
Tipo:
Reportaje
Licencia:
Creative Commons License
¿Problemas con esta noticia?
×
Denunciar esta noticia por

Denunciar

Comentarios

Aún no hay comentarios en esta noticia.