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La dirección del PSOE apoya precisar más las causas del despido objetivo porque hoy "es más fácil cerrar una empresa"

14/06/2010 19:51 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

La Comisión Ejecutiva Federal del PSOE respalda que la reforma laboral precise y aclare las causas del despido objetivo, que permite a las empresas despedir a empleados con una indemnización de 20 días por año trabajado en caso de pérdidas económicas, porque asume que la norma actual se está usando de forma inadecuada.

En la reunión de hoy, el presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, defendió hoy este asunto ante la Comisión Ejecutiva Federal del PSOE. Así, abundó en el argumento de que hoy en día un 80 por ciento de los despidos son disciplinarios, frente a un 20 por ciento de despidos objetivos, una situación que no se corresponde con la situación económica.

"Resulta más fácil cerrar una empresa que despedir con despido objetivo", dijo en la reunión el secretario de Economía del PSOE y secretario de Estado de Seguridad Social, Octavio Granado.

Según las fuentes consultadas, Zapatero no precisó si el Gobierno propondrá en su decreto-ley fijar en seis meses de pérdidas el requisito que tengan que acreditar las empresas para recurrir al despido objetivo, aunque sí hizo un relato de la negociación frustrada con empresarios y sindicatos en la que la patronal hizo esta propuesta.

¿PERIODO DE SEIS MESES?

En este sentido, dirigentes socialistas consultados por Europa Press afirmaron que no ven mal esta posibilidad, aunque añadieron que sería necesario afinar otros requisitos, por ejemplo, si las pérdidas computadas deben ser de la empresa global o de cada centro de trabajo o si para calcular las pérdidas se tiene en cuenta el patrimonio de la empresa.

Por otro lado, Zapatero dijo también ante su Ejecutiva que es llamativo que el PP no se haya pronunciado aún sobre la propuesta de reforma laboral del Ejecutivo y que esté pidiendo más tiempo después de llevar meses reclamando una reforma.

Según las fuentes consultadas, Zapatero defendió la propuesta del Gobierno y se mostró convencido de que puede ayudar a crear empleo, porque garantiza derechos pero aumenta la flexibilidad. Además, confió en que contará con el apoyo parlamentario necesario para sacarla adelante y aseguró que buscará el apoyo más amplio posible, sin bascular a la derecha o a la izquierda.

No obstante, se mostró escéptico sobre la actitud del PP, teniendo en cuenta que aún no se ha pronunciado sobre la reforma y ha dejado claro que esperará a conocer las posiciones de los demás grupos.

ESFUERZO DE EXPLICACIÓN

Durante la Ejecutiva, que se dedicó monográficamente a la reforma laboral, algunos dirigentes subrayaron la necesidad de explicarla bien a los ciudadanos. En este punto, tomó la palabra el presidente del partido y vicepresidente tercero del Gobierno, Manuel Chaves, para destacar que, objetivamente, la reforma abarata el despido para el empresario pero no merma los derechos de los trabajadores.

Por otro lado, Zapatero abrió la puerta a que la reforma se tramite como proyecto de ley, después de que el Consejo de Ministros la apruebe por decreto-ley el miércoles y el Congreso la convalide el martes que viene. El presidente recordó que esa ha sido la práctica habitual en todas las reformas laborales aprobadas en España --con la excepción de la de 2002, a la que el PSOE se refiere como 'el decretazo' y cuya aprobación por decreto-ley fue rechazada por el Tribunal Constitucional--.


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