Ebro Foods aprueba un plan de acciones para 35 directivos por valor de 279.600 euros

Ebro Foods ha lanzado un plan retributivo de entrega de acciones propias a directivos para el ejercicio 2011, por el que distribuirá entre 35 trabajadores un total de 20.218 títulos con un valor de 279.614, 94 euros, a razón de 13, 83 euros por acción, informó el grupo alimentario a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

El plan se ejecutará con cargo a la autocartera de la compañía, que queda compuesta tras esta disposición por 3.967.754 acciones, representativas del 2, 579% del capital social.

El objetivo de este programa, según Ebro, se centra en incrementar la participación en el accionariado de estos empleados, al permitirles la posibilidad de percibir en acciones una parte de su retribución anual.

La entrega de acciones está dirigida a directivos de las sociedades Ebro Foods, Herba Ricemills, Herba Nutrición, Arotz Foods y Jiloca Industrial. El límite máximo de la retribución, ya sea variable o fija, a percibir en acciones es de 12.000 euros anuales por cada empleado.

Entre los beneficiarios de este sistema retributivo figuran el secretario general y del consejo de administración, Miguel Ángel Pérez, y el director de Auditoría Interna, Jesús de Zabala, quienes han recibido 867 acciones cada uno, que representan el 0, 001% del capital social, por valor de 11.990 euros.