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Los empresarios de Motril podrá solicitar las diferentes modalidades de formación en la empresa a través de la página Web munic

02/08/2010 17:06 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

La web www.motril.es incluye un resumen del contenido de cada una de las distintas modalidades de formación y además un formulario de participación que se podrá rellenar directamente desde la página del Ayuntamiento de Motril.

La concejala de Formación y Empleo del Ayuntamiento de Motril, Manuela Santiago, ha informado que a partir de hoy a través de la página Web del Consistorio motrileño www.motril.es los empresarios de la ciudad podrán solicitar las diferentes actuaciones que por parte del Área de Formación y Empleo se ofertan para formar a desempleados en su propia empresa.

Para acceder a este servicio a través del apartado de Actualidad, se puede observar que la página incluye un resumen del contenido de cada una de las distintas modalidades de formación y además un formulario de participación que se podrá rellenar directamente desde la misma.

Manuela Santiago ha manifestado que ‘ esta medida se incluye dentro de primer Plan de Formación en la Empresa, que contienen un elemento innovador, pues oferta diferentes propuestas para promover la inserción laboral adecuándolas a las necesidades del mercado de trabajo’

Las modalidades de formación que podemos encontrar son: Formación personalizada dirigida a personas que necesiten una formación específica que les permitan optar a un puesto de trabajo. Formación en el puesto de trabajo: que tiene lugar como su propio nombre indica en la propia empresa, percibiendo ésta una remuneración económica siempre y cuando se realice un contrato laboral a su finalización y Prácticas de Empresa, que también tienen lugar en el entorno laboral, no existiendo compromiso alguno de contratación por parte de la empresa y considerado de gran ayuda para la captación de futuros candidatos para su plantilla.

Asimismo la edil ha explicado que en estas modalidades se incluye por prácticas de empresa para personas con diversidad funcional que son igual que las anteriores pero dirigidas a personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%, pues por la contratación de estas personas, según señala Manuela Santiago, ‘ la empresa puede ser beneficiaria de una serie de incentivos, aún en el caso de contrataciones temporales’

Por último, Manuela Santiago ha subrayado que ‘ el fomento de estas prácticas beneficia a las empresas, mejorando el papel social de las mismas en su contribución a la formación de futuros profesionales por lo que ha querido agradecer públicamente la colaboración prestada por el empresariado de la zona para este fin ’


Sobre esta noticia

Autor:
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Fuente:
granadanews.es
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Tipo:
Reportaje
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