Globedia.com

×
×

Error de autenticación

Ha habido un problema a la hora de conectarse a la red social. Por favor intentalo de nuevo

Si el problema persiste, nos lo puedes decir AQUÍ

×
cross

Suscribete para recibir las noticias más relevantes

×
Recibir alertas

¿Quieres recibir una notificación por email cada vez que Dialogomedia escriba una noticia?

Errores más comunes en las entrevistas de trabajo

20/04/2012 22:20 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

Respaso por lo errores más comunes que se pueden cometer en una entrevista laboral

Buscar empleo no es una tarea fácil, y mucho menos en los tiempos que corren. A la hora de encontrar trabajo, uno de los puntos más importantes es superar la entrevista labora. En oficinaempleo.com lo sabemos y por eso te ofrecemos útiles consejos que te ayudarán a la hora de superar con éxito la entrevista de trabajo.

El primer error que puedes cometer es llegar tarde. La impuntualidad no se perdona. Tampoco es aconsejable que llegues demasiado pronto. Lo ideal es estar justo a la hora a la que se nos había citado o cinco minutos antes.

Desconocer la misión, visión, valores y objetivos tiene la empresa. Este desconocimiento dará la sensación de que no te interesa demasiado el puesto. Igualmente, también es un error gravísimo desconocer a fondo el perfil de la vacante a la que se aspira. Es conveniente también estar al tanto de las últimas novedades que se han producido en el sector al que pertenezca la empresa.

Otro error imperdonable es desconocer tu currículum, sobre todo lo referido a fechas. Memoriza los períodos que has permanecido en cada puesto anterior y las funciones que desempeñabas en ellos.

Mentir. Ninguna mentira tiene cabida alguna en una entrevista laboral, ni sobre tu pasado (sobre todo lo que se refiere a currículum), ni sobre las expectativas que tienes, incluidas las salariales. Sé todo lo sincero que puedas sin perder de vista que tu objetivo es ser seleccionado.

Mostrar una actitud desesperada por conseguir el puesto. No confundas entusiasmo e interés con desesperación.

No preparar la entrevista. Esto incluye elaborar una lista de posibles preguntas y respuestas que el entrevistador puede hacerte. Del mismo modo, también es conveniente que hagas tus propias preguntas al seleccionador. Por ejemplo: ¿cuántas etapas tiene el proceso de selección? ¿Ofrece la empresa algún tipo de beneficio social o prestación adicional a sus trabajadores?

Finalmente, es imperdonable hablar mal de tu puesto, empresa, compañeros de trabajo o superior anteriores.


Sobre esta noticia

Autor:
Dialogomedia (31 noticias)
Visitas:
789
Tipo:
Nota de prensa
Licencia:
Distribución gratuita
¿Problemas con esta noticia?
×
Denunciar esta noticia por

Denunciar

Comentarios

Aún no hay comentarios en esta noticia.