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¡¡El evaluador evaluado! ! Informe de competencias sociales del BBVA

22/10/2009 08:20 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

En UGT nos hemos dicho: ¿Por qué no evaluar socialmente a ese Gran Hermano Evaluador que es el BBVA? ¿Por qué no darle a probar un poco de la medicina que él reparte tan "generosamente" a los trabajadores? Dicho y hecho. Tenéis en vuestras manos el informe que todos los años vamos a repetir para ver como evoluciona la salud de ese gran enfermo social que es el BBVA.

INFORME DE COMPETENCIAS SOCIALES DEL BBVA 2009

....................................(1).... (2).... (3)... (4)

PREJUBILACIONES .............2......7...... 5..... 10

FONDOS DE PENSIONES ......2......7...... 5..... 10

TRATO AL TRABAJADOR ......2......7...... 5......10

PROLONGACION JORNADA.. 2......7.......5......10

NEGOCIACION SINDICAL .....1......7......5.....10

REPARTO BENEFICIOS .........2.......7.......5......10

FORMACION ..........................1.......7......5......10

BENEFICIOS SOCIALES .......3.......7........5......10

SABADOS LIBRES .................1.......7.........5......10

SALARIO................................2......8.........5.......10

(Las cifras expresadas en la columna (1) son nuestra valoración al Banco en los diferentes conceptos. La columna (2) el Recomendado, columna (3) el mínimo y columna (4) el máximo.)

El informe demuestra con claridad que BBVA está Desajustado y/o Desubicado socialmente porque suspende de forma clamorosa todas las "asignaturas" y necesitará que los Sindicatos elaboren con urgencia para él un Plan de Desarrollo Individual (PDI), que le permita salir cuanto antes de la situación de Desajuste y/o Desubicación social en que se encuentra.

Deciros que, en aras de la brevedad, hemos omitido explicar punto por punto nuestras valoraciones que por otra parte son sobradamente entendidas y compartidas por la mayoría de los trabajadores porque, a título de ejemplo, ¿alguien ignora en nuestro Banco que miles de personas perciben 540 euros anuales como aportación a su fondo de pensiones mientras que una sola recibe 8.000.000 por el mismo concepto?. Tras lo que acabamos de exponer, alguien de La Actualidad Económica y/o del Banco tendrá que explicar como fue que el BBVA fuera designado en 2007 La Mejor Empresa para Trabajar. Sinceramente no lo entendemos.


Sobre esta noticia

Autor:
Ugtbbvaandalucia (84 noticias)
Fuente:
ugtbbvaandalucia.blogspot.com
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488
Tipo:
Reportaje
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