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Formas de motivación y (3): Conocer las capacidades y comprometerse con el equipo

20/02/2011 13:30 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

¿Conocemos las capacidades de nuestros equipos?, ¿Nos hemos preocupado de conocerlas?, ¿Cual es el grado de compromiso que adquirimos frente a ellos?

Un corrido mexicano dice: "Si suelto una bravata también la mantengo". No pido que seamos bravucones, por supuesto que no, pido que seamos conscientes de las capacidades reales de nuestro equipo y nos comprometamos con nuestra gente, la mayoría de gente está harta de falsos líderes, son políticos que dicen y hacen lo que es popular en lugar de lo que es correcto y resulta que lo que es correcto casi nunca es popular y lo que es popular casi nunca es correcto.

Una definición de líder dice: Líder es el que sabe a dónde va y la gente le sigue. Entonces si queremos que nos sigan en lugar de que nos soporten como jefe, ¡¡¡¡ nos hemos de mojar con ellos!!!!.

Nos están esperando para darnos todo lo que llevan dentro. A la gente le gusta seguir a líderes fuertes capaces de comprometerse con ellos y por ellos, a llevarlos a un éxito sin precedentes.

En una compañía en la que trabajé como Team Leader teníamos una reunión mensual en la que cada uno tenía que ponerse de pie y decir en voz alta la producción que había hecho y la que haría el mes siguiente. Todo el mundo tomaba nota y al mes siguiente se comprobaba la realidad.

En aquella época yo estaba entre los tres primeros de la compañía y al fijar objetivos mi jefe directo me interrumpió y me dijo : "Tú puedes hacer un 50% más", "No, vamos a doblar la producción", le dije yo.

Una vez dicho esto delante del resto de equipos de la compañía ya no había marcha atrás.

Nadie en la sala se lo creyó, pero yo sabía que lo íbamos a hacer, tenía un equipo que estaba deseando demostrarme de lo que eran capaces, así que los reuní y les pedí ayuda.

Cuándo llegó el día de la reunión, no sólo se había doblado sino que se había superado ampliamente el objetivo y, lo que es más importante a los dos meses se volvió a doblar y el resto de equipos siguieron detrás.

Muchas veces tenemos personas extraordinarias que podrían hacer grandes cosas si los despertásemos y los guiásemos un poco, pero la falta de compromiso hace que nunca descubran el tipo de vida que habrían podido tener si lo hubieran intentado.


Sobre esta noticia

Autor:
Rafael Santos (19 noticias)
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Opinión
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