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Generando empleo. Nuevos modelos de trabajo

17/05/2011 09:30 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

El alto desempleo en España tiene una base de obsolescencia, causada por el mantenimiento del modelo del desarrollismo y soportado en la industria secundaria. Para el empleo, Internet no es el futuro, es el presente..

Quizá en todos los meses que han pasado, durante los cuales se ha hablado, y mucho de las necesarias reformas del mercado de trabajo, los participantes en las mesas de negociación de dichas reformas no han sido conscientes del modelo que, a pesar de encontrarnos en el siglo XXI, seguían manteniendo. Las reformas han incidido básicamente en cuestiones contractuales, modificando, que no transformando, el modelo de relación empresa / empleado.

Estas modificaciones, se pretenden sean la semilla que permita un crecimiento del nivel de empleo en próximos meses (o años...), aunque no tenga el aporte de vitalidad necesario para asegurarlo y, a parte de cuestiones políticas o económicas subyacentes, lo cierto es que se han puesto en la práctica sin suficiente criterio sobre el momento real en el que nos encontramos, sin percibir que no es una cuestión legal o de modelos de contratos, cláusulas y condiciones. Es, ante todo, una situación de amplitud del espacio de competencia que ha provocado, entre otras cuestiones, internet.

Europa  PressLos modelos de relación empleador / empleado en España, tienen dos bases. Una de ellas, para los empleados públicos se encuentra consolidada sobre una deuda del modelo de la posguerra, en el que se premiaba a los vencedores, otorgándoles monopolios o puestos de por vida en la administración pública. La segunda, se soporta en el sistema del sindicato vertical, también del régimen franquista, en el que un modelo paternal aseguraba trabajo para toda la vida y beneficios sociales (infraviviendas, vales de comida, ...), a cambio de sueldos notoriamente bajos en comparación con el resto de Europa.

El sistema de contratos con sueldos bajos, aseguró durante los años sesenta y posteriores un diferencal a favor de nuestro país que atrajo inversiones industriales. Estas industrias precisaban de poca mano de obra cualificada, y mucha mano de obra no cualificada, y sobre todo barata!!! Estas industrias además, explican el fuerte movimiento migratorio interior que se vivió en España, con especial fuerza en los años sesenta. Pero todo modelo tiene sus ciclos y, este modelo ya ha sido superado. Y ha sido superado por la oferta de los países emergentes de mano de obra, atención cualificada, con un coste muy bajo en comparación con el coste de la no cualificada en España. El diferencial es así de sencillo, así de simple y así de objetivo.

Pero el diferencial de costes presenta además un soporte para los países en desarrollo del que no somos suficientemente conscientes en España, el empleo cualificado no tiene barreras. Internet las ha derribado. Podríamos entender que, vivimos en una caja, en la cual nuestro mercado es el que es y nuestras dimensiones son las de nuestro país, pero nada tan lejos de la realidad. Muchas medianas empresas conscientes de la no limitación geográfica, se han animado a mirar hacia el exterior de España, a observar y dirigirse más allá, otros mercados, otros modelos de relación, de intercambio, de comportamiento, ... Y, poco a poco se van abriendo camino.

Seamos conscientes de que Internet ha permitido y, permitirá acercar mucho más a personas que trabajen en cualquier parte del mundo reduciendo, o eliminando, tiempos y costos de transporte, optimizando el tiempo de trabajo y facilitando la integración de la vida personal y profesional, lo cual asegura niveles de productividad mucho más altos y genera espacios de generación de nuevas ideas y desarrollo del talento como no se había visto hasta ahora.

Y, tengamos claro, que los países emergentes, en general, no sólo están apostando por el desarrollo industrial o del mercado de materias primas, que les está asegurando una mayor prosperidad presente; están apostando por una prosperidad a medio plazo basada en las comunicaciones, el intercambio de información, el desarrollo del conocimiento, la interacción virtual. En definitiva, son conscientes de que el medio plazo no pasa por la industria y el diferencial de costes; pasa por nuevos modelos organizativos y productivos más eficientes y equilibrados con el medio ambiente, con las personas, las familias. Capaces de mejorar el nivel de vida de ciudadanos que serán capaces de aportar a la sociedad en la medida en la que ésta sea equilibrada.

¿Por qué no se hace, de verdad, por cambiar las ineficiencias del sector público?

¿Y hacia dónde va el modelo de nuestro país? No voy a contestar yo esta pregunta, simplemente animo a revisar las cifras de desempleo y observar, para el mismo puesto y cualificación, condiciones ofrecidas hace cinco años, y las ofrecidas hoy día. Estamos en crisis ¿o no? Este año, si bien no va a crecer de manera intensa la economía, al menos no va a decrecer, entonces ¿por qué crece el desempleo? Invito a una reflexión, el mayor problema al que está haciendo frente ahora mismo China en su economía es su débil demanda interna. Muchos chinos trabajan, pero no tienen capacidad de adquirir los bienes que producen, ¿es esto lo que queremos para España?. Y se me ocurren más preguntas:

¿Por qué no se habla de cambiar el modelo productivo y sólo de reformar (parcialmente) el existente?

¿Por qué las grandes empresas españolas son, en general, monopolios de facto?

¿Por qué los nuevos ingenieros españoles miran fuera de nuestras fronteras?

¿Por qué el desarrollo de Internet está supeditato a los intereses inversores de las compañias?

¿Por qué no se fomenta el teletrabajo como alternativa a la reducción del consumo de hidrocarburos y la reducción de emisiones de CO2?

¿Por qué se subvenciona a sindicatos, partidos políticos, y demás, ... para que no tengan necesidad de vivir de la sociedad y transformarse para ser realmente actores de cambio, siendo en realidad absolutamente reactivos?

¿Por qué el control del déficit sólo recae en los servicios públicos? ¿En base a qué se puede decir que están mejor gestionados por el sistema privado?

¿Por qué no se hace, de verdad, por cambiar las ineficiencias del sector público? ¿Para justificar ineficientes privatizaciones?

¿Por qué los políticos han llegado a su nivel más bajo de credibilidad en la sociedad?, ...

Podría seguir planteando más preguntas, pero me temo que ninguna tendrá respuesta desde donde debería llegar. Si al menos una fuera respondida de una manera coherente...

Estamos en contacto!!!


Sobre esta noticia

Autor:
Bet Asaver (51 noticias)
Visitas:
1830
Tipo:
Reportaje
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