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Las horas perdidas por huelga bajaron un 0, 3% hasta mayo y descienden los conflictos por ERE

30/06/2009 15:35 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

Las horas de trabajo perdidas por huelga ascendieron a más de 17, 9 millones durante los cinco primeros meses del año, lo que supone un descenso del 0, 32% respecto a igual periodo de 2008, según el último informe sobre conflictividad laboral elaborado por la CEOE.

Entre enero y mayo se contabilizaron 429 huelgas, un 0, 9% menos, que afectaron a empresas y sectores con un total de 730.794 trabajadores censados, de los que 179.330 resultaron directamente implicados, un 19, 2% más que en los primeros cinco meses de 2008.

En cuanto a la conflictividad estrictamente laboral -descontando las huelgas de funcionarios y extralaborales-, se registraron 335 paros, con 146.998 trabajadores en plantilla, 51.274 implicados y 9, 69 millones de horas perdidas, un 39, 5% más.

Sólo en el mes de mayo se registraron 65 huelgas, un 34, 3% menos, que afectaron a 469.377 trabajadores, de los que 91.356 resultaron directamente implicados, con un repunte del 46, 4%. El número de horas perdidas por tales alteraciones sumó 5, 3 millones, un 46, 4% más que en mayo de 2008.

Por áreas territoriales, la conflictividad laboral de mayo incidió principalmente en Navarra, con 10 huelgas, seguida de Barcelona, con 7, y Guipúzcoa, Madrid y Huelva, con 5. Atendiendo a los trabajadores implicados, Navarra también destacó sobre el resto de provincias, con 8.977 huelguistas. A continuación se situaron Madrid, con 1.947; Jaén, con 788, y Pontevedra, con 677.

Por ramas de actividad, los sectores más afectados por las huelgas de mayo fueron transportes y comunicaciones; metal; educación; agricultura y ganadería; alimentación, bebidas y tabaco; industrias químicas, y otros servicios.

18 HUELGAS CONTRA ERE.

Del total de huelgas registradas en mayo, 12 afectaron a empresas o servicios de carácter público, que fueron protagonizadas por 11.733 trabajadores y ocasionaron la pérdida de más de 1, 3 millones de horas de trabajo.

En cuanto a las causas originarias de la conflictividad laboral de mayo, para protestar contra la tramitación de expedientes de regulación de empleo (ERE) se convocaron 18 huelgas, frente a los 48 del mes anterior. Por tales conflictos se perdieron 286.640 horas de trabajo, a las que habría que añadir 322.175 horas correspondieron a huelgas iniciadas en meses anteriores.

Para presionar sobre las negociaciones de convenios se convocaron 8 huelgas, por las que se perdieron 321.187 horas de trabajo, mientras que por causas extralaborales se perdieron 1, 3 millones de horas de trabajo, incrementándose de forma significativa sobre meses anteriores con motivo de la huelga general en País Vasco y Navarra.


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