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Las horas perdidas por huelga descendieron un 18,4% hasta abril, según CEOE

09/06/2011 15:23 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

image Las horas de trabajo perdidas por huelga alcanzaron 6, 5 millones en los cuatro primeros meses del año, lo que supone un 18, 4% menos que en el mismo periodo del ejercicio anterior, según el avance del informe de la CEOE sobre conflictividad laboral.

En concreto, se contabilizaron 514 huelgas entre enero y abril, un incremento del 27, 2% respecto al mismo periodo del ejercicio precedente, en las que se vieron implicados 466.874 trabajadores, un 479%% más que en los cuatro primeros meses de 2010.

Sólo en el mes de abril se registraron 170 huelgas, un 75, 3% más, que afectaron directamente a 18.307 trabajadores (+11, 4%) y que supusieron la pérdida de 885.098 horas de trabajo, un 32, 4% menos que en abril de 2010.

De las 514 huelgas registradas, 134 huelgas se registraron por conflictividad estrictamente laboral --descontando las huelgas de funcionarios y extralaborales--, con 8.335 trabajadores implicados y 608.857 horas perdidas, un 46, 1% menos.

Asimismo, 170 huelgas afectaron a empresas o servicios de carácter público, que originaron la pérdida de 224.657 horas de trabajo, un 25, 4% de las horas no trabajadas por huelgas en abril, y afectaron a 6.138 trabajadores.

Por provincias, la conflictividad laboral de abril incidió especialmente en la provincia de Madrid, con 13 huelgas, seguida de Barcelona, con 12, y Vizcaya y Zaragoza, con 9.

Atendiendo a los trabajadores que participaron en las huelgas, destaca Madrid, con 4.446; Barcelona, con 1.270, y Zaragoza, con 475. Desde la perspectiva de las horas no trabajadas por huelgas, destacan Madrid, con 184.536, y Barcelona, con 121.672.

Los sectores o ramas de actividad económica más afectados por las huelgas en abril, teniendo en cuenta el número de horas perdidas, fueron metal, transportes y comunicaciones; industrias químicas; hostelería; actividades sanitarias; alimentación, bebidas y tabaco, así como 'otros servicios'.

52 HUELGAS POR ERE.

En cuanto a las causas de la conflictividad laboral, 52 huelgas se convocaron por la tramitación de expedientes de regulación de empleo, en las que se vieron implicados 5.229 trabajadores que perdieron 350.324 horas de trabajo, el 39, 6% del total de abril.

Otras 29 huelgas se produjeron en demanda de diversas mejoras, independientemente del convenio, con 3.706 trabajadores en huelga, que perdieron 350.324 horas de trabajo, el 39, 5%.

Para reivindicar el abono de salarios atrasados se convocaron 36 huelgas, con 1.055 trabajadores que las secundaron y 84.208 horas no trabajadas, el 9, 5%. Por causas extralaborales, se computaron ocho huelgas y otras 16 por 'solidaridad', que supusieron la pérdida de 99.600 horas de trabajo, el 11, 2% del total de abril.


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