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La inserción laboral de personas inmigrantes en igualdad de oportunidades a debate en una jornada de Cruz Roja

23/11/2010 17:30 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

Con el objetivo de favorecer una visión positiva de la diversidad cultural, la Fundación Pública Andaluza Fondo de Formación y Empleo, entidad de la Consejería de Empleo, ha realizado una investigación sobre las dificultades que encuentra este colectivo a la hora de insertarse laboralmente. Los resultados se han presentado a lo largo de estas jornadas realizadas por la Cruz Roja en el marco del proyecto ‘ Entorno al Sur’

‘ Sensibilización para la inserción Laboral de Personas Inmigrantes’ ha sido la jornada de clausura del proyecto ‘ Entorno al Sur’ , un proyecto de la Cruz Roja para favorecer la inserción laboral de las personas inmigrantes en Andalucía, mediante diferentes acciones de sensibilización, formación e investigación con el principal objetivo de que no se vean discriminadas en el acceso a su puesto de trabajo por razón de origen y/o género.

La inauguración de la jornada ha contado con la presencia de Rocío Palacios, directora general de coordinación de Políticas Migratorias; Javier García-Villoslada, presidente autonómico de la Cruz Roja en Andalucía, y Fernando Villén, director general de la Fundación Pública Andaluza Fondo de Formación y Empleo.

Se ha resaltado como uno de los puntos esenciales del proyecto ‘ Entorno al Sur’ la sensibilización de la población sobre los estereotipos más frecuentes que se tiene de la población inmigrante como medida ineludible para alcanzar la integración de este colectivo a través del empleo. Para lo que el proyecto dentro de sus actuaciones ha realizado la campaña de sensibilización ‘ Andalucía: oportunidades para todas las personas’ que ha llegado a más de 100.000 personas de toda Andalucía a través de medios de comunicación impresos, radiofónicos e Internet.

El programa también ha desarrollado acciones formativas en modalidad e-Learning y presencial sobre diversidad en las que han participado 75 personas, entre personal técnico y voluntario de la Cruz Roja Española en Andalucía, dotándose de estrategias y tácticas útiles para abordar sus tareas de intermediación con el empresariado y fomentar la gestión de la diversidad. Otras de las actuaciones llevadas a cabo en el marco del proyecto han sido grupos de discusión con más de 50 empresarios de la comunidad andaluza.

Con el objetivo de favorecer una visión positiva de la diversidad cultural mediante la reducción de estereotipos, se ha realizado una investigación sobre las barreras y dificultades con las que se encuentran las personas en situación de riesgo de exclusión, principalmente inmigrantes, para acceder a un puesto de trabajo en igualdad de oportunidades. El estudio, que ha elaborado la Fundación Pública Andaluza Fondo de Formación y Empleo, se ha centrado en la perspectiva de los agentes que realizan prospección e intermediación en los servicios de empleo de Andalucía entrevistándose a más de 150 técnicos.

La jornada ha contado con una ponencia marco sobre la sensibilización en el marco del plan estratégico de ciudadanía e integración, que ha impartido Nicolás Marugán, director del Observatorio español de Racismo y Xenofobia. Un total de 75 personas han asistido a este encuentro realizado por la Cruz Roja con el objetivo de potenciar la igualdad y favorecer la diversidad cultural mediante la reducción de estereotipos, concretamente en el colectivo de inmigrantes.

El proyecto ‘ Entorno al Sur’ está dirigido a potenciar los mercados inclusivos, a través de la sensibilización de la sociedad en sus diferentes ámbitos: administración, empresariado y población en general, se enmarca dentro del Programa operativo ‘ Lucha contra la discriminación’ , financiado por el Fondo Social Europeo, cuyos objetivos fundamentales son favorecer una visión positiva de la inmigración, contribuir a una cultura empresarial basada en la igualdad de oportunidades y potenciar dicha igualdad.

 

 


Sobre esta noticia

Autor:
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Fuente:
granadanews.es
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Tipo:
Reportaje
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