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La inspeccion de trabajo sanciona a dos oficinas del BBVA en el campo de Gibraltar por prolongacion ilegal de la jornada

25/05/2009 12:45 1 Comentarios Lectura: ( palabras)

En La Línea y San Roque. La Inspección de Trabajo sanciona a dos oficinas del BBVA en el Campo de Gibraltar por prolongación ilegal de la jornada. Los trabajadores deben asistir por las tardes para resolver trabajos pendientes mientras que la empresa achica personal.

No es la primera. Al contrario, BBVA acumula en la provincia bastantes sanciones por incumplir el horario de convenio colectivo. La Inspección ha vuelto a constatar la prestación de servicios sin control, esta vez, en las oficinas de la Plaza de la Constitución de La Línea, y la de la Plaza de Andalucía, en San Roque.

La Inspección de Trabajo ha vuelto a extender acta de infracción laboral al BBVA por prolongar de manera ilegal la jornada laboral. En efecto, el inspector actuante constató cómo, a las 18.00 y 18.50 horas del pasado 2 de abril, los trabajadores estaban prestando sus servicios en las oficinas de la Plaza de la Constitución y de la Plaza de Andalucía, en La Línea y San Roque respectivamente, incumpliendo así el horario establecido en convenio colectivo.

Lo más grave es que, como denuncia la sección sindical de UGT, ésta es una práctica habitual, puesto que los trabajadores tienen que resolver asuntos pendientes por las tardes. Y eso a pesar de que la Inspección de Trabajo ya ha sancionado a dos oficinas de Jerez y a dos de San Fernando por estas ilegalidades que, a pesar de ser conocidas por el director territorial de BBVA en Andalucía, siguen produciéndose.

Y mientras que los trabajadores deben trabajar más horas de las estipuladas, BBVA les ha presentado unas "medidas voluntarias y de mutuo acuerdo" –como las llama la empresa- para reducir personal, argumentando que la dura crisis económica requiere "esfuerzo" e "imaginación" por parte de todos con el objeto de seguir desarrollando el negocio bancario de manera eficiente. Todo este "esfuerzo" al que alude la empresa se ha traducido en la suspensión temporal de contratos, licencias y reducciones de jornadas. Una situación cuanto menos "incomprensible" en un banco donde, gracias a la profesionalidad de sus trabajadores, los trabajos pendientes se resuelven por las tardes; "incomprensible" cuando los clientes tienen que perder su tiempo en interminables colas y esperas; "incomprensible" cuando es el único de los 28 bancos que no ha tenido ayudas públicas ni ha ampliado capital después de 20 meses de crisis y que registra unas ganancias netas en el primer trimestre de 2009 de 1.238 millones de euros pero, por el contrario, va recortando plantilla.

La sección sindical de UGT recuerda además que el presidente del BBVA cobra 9, 7 millones de euros anuales (el equivalente al sueldo de 250 trabajadores de BBVA), que la dotación de jubilación es de 72, 5 millones (11, 2 millones de euros más que el año anterior), que a lo largo de 2009 cobrará en títulos 3, 4 millones de euros y que la indemnización, en caso de cese imprevisto para 2009, asciende a un importe de 93.704.938 euros para el presidente, 68.673.924 euros para el consejero delegado y 15.057.150 euros para el secretario general.

La sección sindical de UGT "no puede aceptar que sean los trabajadores con sus propios puestos de trabajo los que tengan que pagar la factura de una política comercial de máximos, ambiciosa y agresiva". "Las prolongaciones ilegales de la jornada suponen destrucción de empleo".


Sobre esta noticia

Autor:
Ugtbbvaandalucia (84 noticias)
Fuente:
ugtbbvaandalucia.blogspot.com
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209
Tipo:
Reportaje
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Distribución gratuita
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Usuario anónimo (25/09/2009)

la culpa la tienen los empleados q van, si no fuera nadie otro gallo cantaria.