La inversión de las grandes empresas en formación cayó un 16% en 2009, hasta los 843 millones

La inversión en formación de las grandes empresas cayó un 16% en 2009, hasta los 843 millones de euros, lo que supuso una inversión por empleado de 354 euros, según los datos el estudio 'El estado del arte de la Formación en España' de la Fundación élogos, elaborado en colaboración con el IESE.

Por contra, la inversión total en formación de la Administración creció un 3% respecto a 2008, hasta situarse en 290 millones de euros, mientras que las horas de formación por empleado se mantuvieron en 40 horas anuales, en línea con lo registrado en los últimos tres años, y con una participación del 57% de los empleados públicos.

Asimismo, la implantación del 'e-learning' alcanzó el 22% en las grandes empresas, aunque las clases de modalidad presencial siguen siendo la metodología preferente para la formación, con un 71% del total de horas impartidas. Entre los trabajadores del Estado, el aprendizaje electrónico es una opción practicada por el 15% de los formados.

En cuanto a los agentes sociales, el presupuesto de formación para ocupados alcanzó los 816 millones de euros, un 1, 7% más que en 2008, al igual que la horas de formación por empleado, que crecieron un "ligeramente" hasta las 71 horas lectivas, según el estudio.