Juicio en Málaga por condiciones personal conducción media distancia

CELEBRADO EL JUICIO POR EL CONFLICTO COLECTIVO PLANTEADO POR CGT, ANTE LA MODIFICACION DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO DEL PERSONAL DE CONDUCCION MEDIA DISTANCIA EN MALAGA Y NUEVA DEMANDA POR EL CALENDARIO DE VACACIONES.-

En la mañana de hoy 17 de enero, se ha celebrado en el Juzgado de lo Social Nº 10 de Málaga el juicio sobre el Conflicto Colectivo de CGT por lo que consideramos un incumplimiento flagrante del acuerdo Marco de Conducción y el establecimiento de condiciones de trabajo inferiores a las legalmente establecidas y que fue avalado en su día por los representantes de UGT, CCOO y SEMAF en Málaga.

Ha sido precisamente, el acta firmada por los representantes de ugt-ccoo-semaf, el principal argumento de la empresa, para intentar justificar la asignación de turnos en Cercanías a todos los compañeros de Media Distancia y una de las principales cuestiones sobre la que la representación letrada de CGT se ha tenido que emplear a fondo para desvirtuar y devaluar, centrándonos en el incumplimiento del Convenio Colectivo, en los propios defectos del susodicho acta y en la testifical de un afiliado del semaf que ha dejado claro que nadie contó con los compañeros de Media Distancia para imponerles prestar servicio en Cercanías, modificarles sus condiciones de trabajo y firmar en su nombre.

Al juicio estaban citados los tres Sindicatos, la empresa y el Comité de Málaga, sin embargo, solo compareció la Empresa y el abogado de UGT, que no dijo "ni pio", que iba a decir si ni siquiera apareció el miembro de UGT que firmó el acta, al igual que hicieron los que firmaron por semaf y ccoo. Patético.

El juicio ha quedado visto para sentencia y en breve conoceremos el pronunciamiento de la Magistrada al efecto, que consideramos ha podido evidenciar claramente los incumplimientos del acuerdo marco, tras la exposición realizada y la documental aportada.

Asimismo, en el día de hoy se ha presentado la demanda plural de vacaciones del personal de Media Distancia de Conducción, ante la imposición unilateral del mismo por parte de la Empresa, que se ha tomado muy a pecho, y así lo ha expresado reiteradamente en el juicio de hoy, que los gráficos no tienen que negociarlos con nadie, cual derecho de pernada. Los tribunales hablarán al respecto al igual que lo harán sobre los calendarios laborales individuales presentados para toda la anualidad del 2012, que incumplen la legalidad vigente y sobre los que ya trabaja la asesoría jurídica de CGT.

CGT TTyCC Málaga