Globedia.com

×

Error de autenticación

Ha habido un problema a la hora de conectarse a la red social. Por favor intentalo de nuevo

Si el problema persiste, nos lo puedes decir AQUÍ

×
×
Recibir alertas

¿Quieres recibir una notificación por email cada vez que Ep-economía escriba una noticia?

Metro de Madrid estudia rebajar directamente el 5% en las nóminas de junio y julio si no hay acuerdo

06/07/2010 10:04 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

Metro de Madrid estudia enviar una carta a todos los trabajadores de la compañía con su correspondiente nómina y con la rebaja del 5% en su sueldo, tanto en el mes de junio como en el de julio, si no se llega a un acuerdo con las representaciones sindicales, informaron a Europa Press fuentes de la Consejería de Transportes e Infraestructuras de la Comunidad de Madrid.

Esta rebaja del 5% en las nóminas de los dos meses se haría en aplicación de la Ley de Medidas Urgentes de la Comunidad de Madrid aprobada la semana pasada en la Asamblea y que afecta a todos los trabajadores de las empresas públicas de la región, incluidos los del suburbano. Metro ha reiterado su disposición a iniciar negociaciones con el Comité de Huelga una vez se desconvoque la huelga anunciada para la próxima semana y la siguiente.

Desde Metro recuerdan que la huelga en la compañía sigue convocada, pues hay paros para los días comprendidos entre las jornadas del 13 al 16 y del 20 al 23 de este mismo mes. Por tanto, la empresa pone como condición para negociar que estos paros también se desconvoquen.

No obstante, explican que siguen abiertos al diálogo, como lo han estado durante los días pasados en los que quedaba convocada una huelga indefinida por el sindicato Solidaridad Obrera. Por su parte, los sindicatos afirman que este paro ya está desconvocado y que la otra batería de paros depende de cómo transcurra esta semana de tregua.


Sobre esta noticia

Autor:
Ep-economía (114841 noticias)
Visitas:
55
Tipo:
Suceso
Licencia:
Copyright autor
¿Problemas con esta noticia?
×
Denunciar esta noticia por

Denunciar

Comentarios

Aún no hay comentarios en esta noticia.