¿Es el modelo alemán la solución al desempleo?

Hace ya varios días que llevo oyendo hablar del denominado modelo alemán, sobre todo después de lo sucedido en la fábrica de Figueruelas de Opel. Parece que ante la masiva pérdida de empleo que estamos viviendo los españoles, ésta es una opción plausible para evitar un ERE en una empresa. La medida en cuestión plantea que en las empresas que tienen previsto realizar un ERE, se reduzca la jornada laboral compatible con prestaciones de desempleo, es decir trabajas menos hora y cobras un paro reducido. Este modelo, que ya está instaurado en nuestro país, no se utiliza tanto como desde los sindicatos proponen.

Para una vez que los sindicatos y el Gobierno, y los partidos de la oposición como CIU, están de acuerdo, vamos a ver en qué deriva la cosa. Lo que está claro es que los resultados no van a ser como en Alemania, ya que aquí el sistema productivo es totalmente diferente, con los que los 450.000 puestos de trabajo que se han salvado en el país teutón pueden distar mucho de lo que se salve en España, que según las expectativas será superior.

Desde el Gobierno nos dicen que si este sistema se hubiera instaurado antes, se hubieran salvado muchos puestos de trabajo, como en el caso de los Astilleros en 1995, pero abogan por una introducción paulatina del modelo adaptado a España claro está.

A pesar de lo que puede parecer, desde la vicepresidencia económica del Gobierno se ha querido dejar claro que adoptar esta medida no supondrá un mayor gasto público. Pero según las palabras de Elena Salgado primero hay que ver si los gastos que puede generar esta medida pueden compensarse con lo que se ahorren en prestaciones por desempleo.

El problema surge en que en el caso alemán, los trabajadores que se benefician de esta medida pertencen a empresas del mismo sector, principalmente a la Industria, mientras que en España no afecta a un sector en concreto. Además hace falta que tanto patronal como sindicatos avancen en medidas que beneficien a ambos.

Parece que desde los ejecutivos están tratando de buscar una solución al fin al problema del desempleo, aparte de los 420 euros de subsidio, y la propuesta ha pasado de estar sobre la mesa a estar en marcha. Pero, ¿será esto suficiente para reactivar el mercado laboral español? Desde otros ámbitos se promueven otras ideas, como la propuesta de las Juventudes del Partido Popular que plantean reducir el salario mínimo de forma progresiva hasta su eliminación, lo que daría vía libre a los empresarios para contratar a sus empleados a cualquier precio.