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Las Navidades también traen trabajo a los que lo necesitan

23/12/2009 09:38 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

Tras la época estival hay muchas personas que pierden su puesto de trabajo, empleos eventuales, que duran sólo los meses de vacaciones, y que al terminar vuelven a las colas del paro. No es de extrañar esta situación, ya que todos los años pasa lo mismo, pero al menos a muchos de ellos les queda el consuelo que en Navidad el empleo, eventual eso sí, vuelve a dar una alegría a muchos de los parados que pueblan la geografía española en forma de campañas.

Las navidades son una de esas épocas del año que brindan trabajo a los que más lo necesitan, al menos a los que buscan un empleo temporal, sobre todo estudiantes que durante sus vacaciones quieren sacarse unos euros extras.

Normalmente, estos empleos suelen venir de agencias de trabajo temporal, que ya desde noviembre ven cómo la demanda comienza a subir de forma considerable. Pero, como en todo, hay sectores que son más susceptibles de emplear a personas que otros en estas fechas, por ejemplo el sector de promotoras y degustadoras en centros comerciales, o todo lo que respecta a paquetería y logística para los regalos. Además, el sector de la hostelería también ofrece oportunidad a los parados, ya que para estas fechas el número de camareros demandados aumenta de forma considerable.

Estos nuevos empleos no están únicamente pensados para aquellos que están en situación de paro, si no también para estudiantes que aprovechan sus vacaciones para sacarse algunos ahorros, o incluso para personas que buscan compaginar sus empleos actuales con otras actividades y sacarse unos euros extras. Pero para todo ello hay que empezar siempre a buscar mucho antes de Navidad, ya que muchas de las empresas se ponen a buscar a primeros de Noviembre para completar cuanto antes el cupo de trabajadores necesarios para responder a la demanda de las fiestas. Un contrato de este tipo puede durar hasta finales de enero, coincidiendo con el final de las rebajas.

Quizá lo que más le interese a nuestros lectores es saber el perfil de trabajador que se busca para la campaña navideña en los diversos establecimientos. En primer lugar las empresas buscan gente que pueda trabajar en puestos de atención telefónica, ya sea para felicitaciones, para promociones o para otro tipo de campañas.

Si lo tuyo no es hablar por teléfono existen otros puestos de trabajo, como el de repartidor de regalos. Muchas empresas de paquetería se ven desbordadas en esta época del año y necesitan de personal cualificado para cubrir puestos de trabajo que ayuden a solventar tanto trabajo. Para estos casos los requisitos suelen ser mayores, como disponer de carnet de conducir.

Otro de los perfiles más buscados es el de azafata, sobre todo en el caso de cenas y todo tipo de eventos que las empresas hacen en Navidad. Para ello, ya se sabe, buena presencia y un buen trato de cara al público.

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En el caso de las promotoras, muy demandadas en los centro comerciales y grandes superficies. Es quizá el sector donde más contrataciones se hacen, y en el que menos duran, ya que son campañas muy cerradas, que suelen ir desde mediados de diciembre hasta finales de enero. Para este tipo de trabajos, lo que se pide principalmente es tener una amplia disponibilidad, ya que los horarios de los centros comerciales en estas fechas suelen ser mayores.

Lo mismo ocurre con los empaquetadores, ya que el alto número de compras de regalos exige un mayor número de empleados dedicados a esta tarea, con lo que es una buena opción para aquellos que tengan total disponibilidad horaria para ganarse unos euros extras. Aparte de todos estos trabajos, las compras navideñas y los centros comerciales también son fuente de empleo temporal para otros trabajadores. En Navidad siempre se buscan Papás Noéles, Reyes Magos o pajes, todo ello pensado para esas personas que gustan de disfrazarse y sobre todo de estar con niños y participar con ellos.

Hay más empleos, aunque no específicamente asociados a la Navidad, es el caso de los mozos de almacén, dada la elevada demanda de productos, las empresas de logística suelen hacer contrataciones temporales para cubrir el exceso de trabajo. Lo mejor, que no piden ninguna formación específica y que desde septiembre comienzan a contratar a gente.

Existen otros puestos de trabajo que sufren un aumento de demanda, aunque son puestos que requieren algún que otro tipo de condición. Es el caso de los manipuladores, para el que se pide formación y una experiencia previa. Lo mismo ocurre con los camareros o camareras de catering, para lo que se requiere experiencia previa y un mínimo de formación a la hora de atender a los clientes.

También se busca mucho durante esta época del año personal contable y administrativo, sobre todo de cara al final del año fiscal. Para ello la formación tiene que ser mucho más específica, solicitando algunas de las empresas un año de experiencia y otros aspectos como buena presencia. Además, también se buscan en esta fechas personas para ocupar puestos de recepcionista o secretaria, sobre todo para realizar sustituciones de personal que está de vacaciones. En estos casos la experiencia también es necesaria.

Por último, y quizá el empleo más lúdico de todos, es el de monitor de esquí y tiempo libre. Si la temporada es buena y ha nevado, este perfil, que necesita de algún título que demuestre su formación, puede ser de los que más se beneficien de la época, ya que puede alargarse desde noviembre hasta incluso el mes de mayo, sobre todo viendo la actual situación del clima. Sin duda una de las mejores opciones para trabajar durante estas fechas.

A los que lamentablemente no puedan optar a ninguno de estos trabajos, no les queda otra opción que esperar a que las empresas comiencen con contrataciones eventuales para suplir alguna baja o encuentren trabajo como el resto del año. De todas formas, ahora mismo el abanico de posibilidades es más amplio, así que aunque sea eventual, siempre es bueno tener algo a lo que aferrarse aunque dure poco.

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