¿Era necesaria la reforma laboral?

Miles de personas se manifestaron en toda España en una muestra de descontento por la reforma laboral aprobada recientemente por el gobierno que facilita a las compañías despedir trabajadores y salirse de contratos colectivos.

Los dos sindicatos más importantes, el socialista Unión General de Trabajadores y el comunista Comisiones Obreras, organizaron marchas en 57 ciudades, algo que debieron haber hecho hace más de tres años en pleno gobierno del presidente Rodríguez Zapatero, cuando la crisis ya ahogaba a millones de españoles. La opinión más o menos generalizada entre los manifestantes es que los trabajadores que ahora tienen empleos se sienten preocupados porque con estas reformas puede que sea más fácil perderlos, y en las condiciones actuales, sería casi imposible conseguir un nuevo puesto de trabajo.

El punto más criticado ha sido el abaratamiento para despedir a un trabajador, llamado despido objetivo, por el que se pagan 20 días de salario por año trabajado, con un máximo de 12 mensualidades - aunque en realidad, muchas pequeñas empresas ya hacían esto desde hace algunos años alegando dificultades económicas -. Si el despido es improcedente, la indemnización ya no será de 45 días por año con 42 mensualidades como máximo, sino de 33 días y 24 mensualidades.

El mercado laboral español está considerado el más rígido de Europa y a su vez con el mayor índice de paro de todos los estados miembros de la UE. Esta reforma busca agilizar desesperadamente ese mercado que lastra la economía española. La anterior ley protege a un trabajador que está dentro de ese mercado de trabajo, pero se lo dificulta al que trata de entrar en él.