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No es esto, no es esto…

09/02/2011 15:30 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

¡Que no, Que no. Sr Zapatero, ¡Que no, Que no Sr, Rajoy! Que el problema no son las Pensiones ¡Que no, Que no! Sres. Cándido Méndez, Fdez. Toxo y Rossell, Vds. tan ufanos por el Pacto para despistarnos. El problema tampoco es el Paro sino su causa. Y a este toro, nadie lo coge por los cuernos, pues el problema es que no se crean pequeñas empresas que luego será vivero de otras mayores. En USA desaparecen todos los años, 800.000 empresas (Con Obama más) pero se crean 1.200.000, con lo que las nuevas empresas vienen a llenar el vacío (gap) dejado por las anteriores y el desempleo se mantiene bastante estable.

En España se han destruido oficialmente 1.500 empleos diarios en 2010, elevando la tasa oficial de desempleo al 20.3% 4.7 millones (en realidad 6 millones), pero ¿Cuántos nuevos se han creado. Nadie lo sabe, pues todo lo son en economía sumergida. ¿Porqué? : la respuesta es sencilla:

- La creación de empresas nuevas es un follón Administrativo, según la Autonomía de que se trate y muy costoso, sin contar el capital.

- El nuevo empresario (un loco en España) tiene total inseguridad jurídica, pues todos los días se cambian las leyes, los impuestos etc.

- Las responsabilidades en que incurre, si las cosas van mal son tremendas. No es fácil cerrar una empresa. Un simple Concurso de Acreedores cuesta a partir de 25.000€ hasta varios millones según el tamaño de la empresa y encima tiene prohibido relanzar la empresa por Ley.

Es decir el riesgo para un teórico beneficio es imposible de afrontar sobre todo si se trata de gente joven y con poca experiencia. De ahí que todos ellos prefieran un empleo fijo, sobre todo si es del Estado. Resultado: 45% de Paro Juvenil, insoportable para España, con el riesgo de una revolución popular, en cuanto sus padres no puedan mantenerlos.

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Las Soluciones muy simples:

- No hacen falta subvenciones, basta con la exención de tasas.

- De 2 a 5 años de exención de impuestos, dependiendo de su tamaño

- Exención de pago a la Seguridad Social y del IRPF, al principio y hasta que la empresa no empiece a dar beneficios.

- Anulación de cualquier tipo de Indemnización a los empleados, caso del fracaso del Proyecto en los 1ºs años.

- No estar obligada por Convenios de ningún tipo, con los sindicatos oficialistas y subvencionados, nunca jamás. El caso de Nissan en Barcelona, denostado por CCOO y UGT, de libre convenio de salarios y horas trabajadas ha salvado miles de puestos de trabajo al menos por 10 años.

- Una vez en marcha la empresa y con beneficios, esta deberá pagar impuestos progresivos y hacer en la contabilidad oficial una reserva para futuras indemnizaciones al personal, que al no existir hoy, son la causa de la quiebra de miles de ellas que tienen que cerrar por no poder adecuar al mercado la plantilla laboral, no disponiendo de reservas para pagar los famosos 45 días por año trabajado.

Empresa cerrada, es no solo una catástrofe de desempleo, sino que se pierde el Know-How, las inversiones, la I+D+i, los activos comerciales, así como la marca y todos los valores intangibles que desaparecen de un plumazo. Como esto no es así, lo más probable es que sigamos destruyendo empleo, al menos privado, huyendo de los impuestos. La subida del IVA al 18% ha corregido el déficit del Estado pero ha hecho crecer la Economía sumergida, del 15 al 30%.Por eso no hay disturbios callejeros.

La suspensión de pagos del Estado, que tiene que devolver este año 200.000 millones de € , supondría 2 millones más de parados. En fin que el problema no son las Pensiones, sino quien va a pagar en el futuro para mantenerlas, aunque también pagan por ellas ya que el Estado les retiene el 21% de IRPF (Impuesto sobre el rendimiento del trabajo personal, cuando lo que hacen no es trabajar sino recibir la recompensa por la que ya han pagado tantos años).

Bernardo Rabassa Asenjo

Presidente del Club Liberal

Criterio Liberal. Diario de opinión Libre.

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