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Nueva reforma laboral

09/02/2010 14:04 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

Aquí os dejamos las claves de la nueva Reforma Laboral que, a pesar de que no es gran cosa, nos dará para sacarle algo jugoso a la jocosidad actual de la vida

Sí señores, ya tenemos una propuesta de Reforma Laboral y parecía imposible por las desaveniencias obvias entre Gobierno, sindicatos y patronal. Por fin se pusieron de acuerdo, pero ahora llega el interrogante, ¿cuándo se aplicará y a quienes afectará? La ambigüedad de las propuestas, dada el posible rechazo que hubiera conllevado haber hecho una reforma mucho mayor, ha provocado que la reforma no afecte en grandes cosas a la vez que indignará a todos aquellos que les "vigorice" su nuevo contrato.

La propuesta más resonada es la parte del despido, donde pasaremos de cobrar 45 días por año trabajado, a cobrar 33 días por año, lo que supone una notable disminución, aunque no elimina un problema nuestro bien arraigado, la picaresca. Y es que podremos culpar a los políticos y empresarios de la mala situación económica que viven las familias españolas, pero no nos quedamos cortos en nuestro seno.

A día de hoy ni un sólo trabajador quiere ser despedido, o al menos eso creemos. Hace unos días escuché una queja de un empresario ahogado que no se podía permitir despedir ni tan siquiera a los trabajadores. Digo bien diciendo permitir, porque no disponía de liquidez suficiente como para indemnizar a los trabajadores que no entraban en sus cuentas. Tras conocer esto uno de sus empleados, se dispuso a forzar su despido para recibir una indemnización por valor de 30.000€. Le hizo saber a su jefe que el se prestaba voluntario para ser despedido pero siempre y cuando le despidiera y no fuera por causa de "baja voluntaria", lo que le quitaría el derecho a la indemnización. La negativa del gerente fue obvia, por lo que hizo que el trabajador comenzara una campaña de "méritos" para lograr esa indemnización por despido tan asiado. Dejó de ir a trabajar puntual, disminuyó su producción en su línea de trabajo, creó problemas donde no hubo jamás y un largo etcétera que terminó por obligar al empresario a tomar en definitiva la opción de la indemnización y el despido.

"Dedo en el Ojo" para el Gobierno por reavivar lo que tuvimos muerto

Pues bien, hoy, con esta Reforma Laboral, se contemplará la posibilidad y se estudiará el poder "castigar" sin indemnización o una reducción, a todos aquellos que provoquen su despido claramente. Así, con esto, intentarán reducir la picaresca, cuasi mafiosa, de la que hacemos gala muy a menudo en nuestro país. Es cierto que los empresarios son los primeros en tener que modificar las políticas contractuales que ofrecen, pero por un trabajador "corrupto" pagaremos todos, por lo que la medida, para todos aquellos que sean honrados serán bienvenidas y no tendrán mayor consecuencia que la posible reducción de la cantidad apercibida en su despido.

También se ha de destacar que estas nuevas medidas aún no están aprobadas en el Congreso y que no tendrán valor para los contratos ya firmados antes de la entrada en vigor de la reforma.

Hoy, además, hemos de meter el dedo en el ojo del Gobierno por su doble rasero y su indefensión a los conciudadanos. Hace algo más de un mes, unos compañeros tuvieron un hijo estando uno de ellos en paro desde hacía poco tiempo. Decidieron solicitar el "paro único" para la realización de una nueva tarea "autónoma". Tras presentar los papeles pertinentes y propuestas para el nuevo proyecto se le fué "paralizado" por 'falta de fondos'. Hoy, nuestro "Dedo en el Ojo" va para ellos, por publicitar un "paro único" para la "vuelta a sus países" (con un compromiso de que no volverán en cierto tiempo) y desertar las únicas esperanzas por una discriminación positiva en nuestro perjuicio. No a ninguna discriminación, ni negativa ni positiva, sino igualdad para todos. Ese "Dedo en el Ojo" va para ellos, el Gobierno, por reavivar un "racismo" ocasionado por discriminación positiva, cuando la simple costumbre de "tenerles a nuestro lado" les había hecho olvidarlo y verlo como lo que es, algo natural.

Un servidor, fiel y, por suerte, trabajador.

Lancer


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