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El número de trabajadores despedidos por un ERE en España se disparó casi un 55% en 2019

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20/02/2020 20:05 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

El número de trabajadores despedidos por Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) entre enero y diciembre de 2019 en España fue de 30.871, lo que supone un incremento en 10.914 personas y un 54, 7% más respecto al mismo período de 2018.

Según los datos de la estadística de regulación de empleo actualizada por el Ministerio de Trabajo y Economía Social y por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, el número total de procedimientos de medidas de regulación de empleo fue de 3.220, lo que representa un ascenso del 3% respecto a 2018. De estos, la mayoría finalizaron con acuerdo, 2.911 procedimientos, frente a los 309 que terminaron sin acuerdo.

El número de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo -despidos colectivos, suspensión de contrato y reducción de jornada- en el conjunto de 2019 fue de 88.927, lo que supone 16.031 trabajadores más que en el año anterior y un incremento porcentual del 22%. Por su parte, las empresas que adoptaron medidas de regulación de empleo sumaron 2.169, un 4, 5% más.

Según los datos de la estadística, del total de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo, los que vieron reducida su jornada fueron una minoría, 2.771 y un 23, 2% menos con respecto a 2018. En cambio, aumentó el número de trabajadores a los que se les suspendió el contrato en un 12, 1%, hasta totalizar 55.285.

Por sectores, el mayor número de personas afectadas por todas las medidas de regulación de empleo se concentró en el sector industrial, alcanzando a 52.175 personas. Mientras, el sector de la construcción fue el que registró el mayor incremento porcentual (+42,1%).

En lo que respecta a los ERE, en servicios se concentró el mayor número de afectados (20.312 empleados) y en la construcción se produjo el mayor repunte (+101, 3%).

Por comunidades autónomas, el número de trabajadores afectados por despidos colectivos, suspensión de contrato y reducción de jornada bajó en cinco regiones y subió en 13. El mayor descenso en términos relativos se produjo en Navarra (-77, 3%) y el mayor aumento correspondió a Cantabria (+183, 9%).


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20minutos.es
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