Correos ha abierto ya el plazo para apuntarse al proceso de la oferta de 3.381 puestos de personal laboral fijo, para desempeñar funciones de reparto de envíos, tareas logísticas y atención al cliente en oficinas.

Es una convocatoria conjunta que incluye los puestos correspondientes a las tasas de reposición aprobadas para el año 2019 (1.381 puestos), así como 2.000 puestos de los contemplados en el plan de estabilización de empleo temporal 2018-2020.

Para optar a una de las plazas, Correos ha publicado en este enlace el acceso para el registro online. Además, se pueden consultar los pasos para realizar la inscripción en este otro documento.

Para acceder a uno de los nuevos puestos de trabajo que ofrece Correos, es necesario cumplir una serie de requisitos.

En el Documento de Correos sobre las bases de la convocatoria y el primer desarrollo de ingreso para las plazas del personal laboral indefinido pertenecientes al grupo profesional IV (Personal Operativo), se establecen una serie de requisitos generales que han de cumplir los solicitantes:

El proceso de selección consta de varias fases, pruebas y valoración de méritos. En primer lugar, la convocatoria establece una prueba para los puestos de trabajo de reparto y agente/clasificación y otra prueba diferente para el puesto de atención al cliente.

Así, los aspirantes podrán presentarse a una o a las dos pruebas y, una vez realizada la prueba, el órgano de selección publicará el cuestionario de la misma y la plantilla de respuestas correctas. Después, se abrirá un periodo de 7 días naturales para reclamaciones.

Posteriormente, se llevará a cabo la valoración de los méritos y el órgano de selección posibilitará que los candidatos que pasen a la fase de méritos puedan consultar la valoración de los méritos provisionales previstos para cada uno de los puestos de trabajo y se abrirá un período de reclamación de 7 días naturales.

En este punto, los candidatos han de presentar por vía telemática la documentación que acredite los méritos que no consten en los sistemas de información de Correos.

También en cuanto a la documentación, será necesario presentar todos aquellos documentos que acrediten la posesión de los estudios, los méritos y el resto de requisitos. De hecho, la Comisión de Valoración puede solicitar en cualquier parte del proceso de selección la documentación adicional que estime necesaria.

El documento de las bases anuncia que todas las pruebas se realizarán siguiendo las recomendaciones sanitarias existentes, teniendo en cuenta las diversas variables que pueden darse ante la crisis sanitaria del coronavirus.