×
×

Error de autenticación

Ha habido un problema a la hora de conectarse a la red social. Por favor intentalo de nuevo

Si el problema persiste, nos lo puedes decir AQUÍ

×

AndreagMiembro desde: 18/10/13

Andreag
0
Posición en el Ranking
0
Usuarios seguidores
Sus noticias
RSS
  • Visitas
    592.680
  • Publicadas
    93
  • Puntos
    0
Veces compartidas
38
¡Consigue las insignias!
Trimestrales
Recientes
Visitas a noticias
18/01/2020

El aprendizaje organizacional es importante para todas las empresas, ya que la creación, retención y transferencia de conocimiento dentro de la organización fortalecerá a la organización en su conjunto

Al observar la definición de aprendizaje organizacional, hay tres acciones principales a considerar:

  • Concebir
  • Actuar
  • Reflejar

Se concibe una idea o producto, la empresa crea la idea o producto, luego la empresa debe reflexionar. Es a través de esta reflexión tanto del proceso como del resultado que ocurrirá el aprendizaje. Además de esas acciones, hay tres procesos clave que ocurren en el aprendizaje organizacional:

  • Creación de conocimiento
  • Retención de conocimiento
  • Transferencia de conocimiento

Es importante que la organización garantice que el conocimiento obtenido de este proceso se conserve dentro de la organización y sea transferible. El conocimiento retenido por los individuos no puede retenerse adecuadamente, ya que los individuos pueden irse, llevándose su conocimiento con ellos. El conocimiento integrado puede mantenerse dentro de la organización y compartirse con todas las personas.

Definir el aprendizaje organizacional es comprender la importancia de crear una cultura de aprendizaje dentro de una organización. Este tipo de aprendizaje beneficia tanto a los individuos, los equipos y la organización en su conjunto. También hay beneficios positivos dentro de la organización para este enfoque.

¿Qué es la teoría del aprendizaje organizacional?

La teoría del aprendizaje organizacional se centra en la creación de conocimiento y el uso de ese conocimiento dentro de una organización. Los aspectos clave de la teoría del aprendizaje organizacional son que el aprendizaje ocurre cuando las personas interactúan mientras encuentran y resuelven problemas.  La teoría del aprendizaje organizacional enfatiza la importancia de desarrollar una cultura de aprendizaje dentro de una organización.

Organización

 

Según esta teoría, las organizaciones deberían:

  • Desarrollar una cultura que premie el intercambio de conocimientos.
  • Tómese el tiempo para aprender las lecciones que el fracaso puede enseñar
  • Aliente a los empleados de todos los niveles a continuar su educación de manera regular
  • Permita que las personas y los equipos desafíen el estatus quo de la organización.

¿Por qué es importante el aprendizaje organizacional?

La importancia del aprendizaje organizacional se demuestra por los diversos beneficios que se producen en las organizaciones que desarrollan una cultura de aprendizaje:

  • Aumento de la satisfacción laboral de los empleados.
  • Tasas de rotación más bajas
  • Mayor productividad, ganancias y eficiencia.
  • Desarrollando líderes a todos los niveles.
  • Adaptabilidad mejorada en toda la organización.

Cuando las organizaciones dedican tiempo y recursos a desarrollar una cultura de aprendizaje e implementar el aprendizaje organizacional, son más competitivas.

Esta mayor capacidad para reaccionar rápidamente a las condiciones de mercado que cambian rápidamente es solo una de las razones por las cuales el aprendizaje organizacional es importante.

Una organización que abraza las lecciones que se pueden aprender del fracaso y estudia sus propios procesos será una organización que contiene más conocimiento sobre las mejores prácticas y será mucho más capaz de adaptarse.

Al crear un entorno donde todos los empleados son maestros y estudiantes, existe un intercambio equitativo de información que permite que cada persona contribuya de manera sustancial a la compañía.

 

Más comentadas de Andreag

Kaspersky Lab recibe destacado reconocimiento

Kaspersky Lab recibe destacado reconocimiento

La compañía ha sido reconocida por sus calificaciones de satisfacción del cliente con el premio Platinum Award de los Gartner Peer Insights Customer Choice Awards 2017 19/10/2017

La Era de la movilidad con BMC

BMC facilita a los usuarios herramientas de colaboración inteligentes e innovadoras, que mejoren la productividad y simplifiquen las tareas administrativas en esta era de la movilidad 06/05/2015

Los videojuegos son buenos para tu cerebro

Los videojuegos son buenos para tu cerebro

Acer presenta algunos de los principales efectos positivos que generan los videojuegos 19/10/2017

Como mantener una buena salud oral en la edad adulta

Como mantener una buena salud oral en la edad adulta

Hay que tomar medidas preventivas como hábitos de limpieza, dar mantenimiento a prótesis (si es que se requieren) y visitar al odontólogo para que efectúe una limpieza profunda y verifique la correcta alineación de las piezas 14/02/2017

Medellín, ciudad mundial de la bicicleta… la bicicleta eléctrica

Medellín, ciudad mundial de la bicicleta… la bicicleta eléctrica

Una iniciativa privada y pública busca que este medio de transporte se integre a los sistemas masivos existentes, como el metro y el metrocable 15/12/2016

Mostrando: 6-10 de 102