Como construir tu marca personal

Como construir tu marca personal

Muchas personas saben que es una marca. Las encontramos en cada esquina, al encender la televisión, en nuestros computadores cuando nos conectamos, o vemos la tv. Siempre está una marca tratando devendernos algo, podría nombrar Facebook, McDonald 's, Nokia. Pero qué pasa cuando esa palabra se vuelcanhacia nosotros y en especial cuando estamos buscando una carrera o un trabajo por estos días, yo se quepuedes estar pensando y esto de la marca en que me influye a mi?

Estas son una de las razones porque tienes que cuidar tu marca personal: Si estás en la búsqueda de unempleo, o de un trabajo mejor remunerado, debes pensar, actuar como un líder de negocios. Con el aumento delos medios de comunicación social, que no sólo tienen la capacidad, si no que, ahora tienen la necesidad degestionar tu propia reputación, tanto en línea como en la vida real y eso puede afectar mucho tu marca personalo favorecerla en gran medida

Cuando estés buscando trabajos tus futuros empleadores te estarán Googleando antes de que te invitena una entrevista de trabajo para así saber que sale de ti en la red de ante mano.(además no olvidar a tuempleador actual, probablemente el ya sabe lo que estás haciendo, y de cómo te ves en realidad) Y cuando seinteractúa con la gente, tanto online como offline, que van a construir una imagen de lo que eres a través deltiempo.

Y aquí es donde entras tú: ¿Quieres estar en control de todas esas impresiones. ¿Por qué dejar tu reputaciónprofesional al azar?, cuando usted puede ser su propio gurú de relaciones públicas y gestión de su imagen.

Tu marca personal es todo acerca de quién eres, y de cómo quieres ser reconocido.Yo se que en el concepto eso suena muy amplio y bonito, y nos vamos a poner en campaña de ir creando estoen unos simples pasos

Tu primera tarea es desarrollar tu "marca interna." Básicamente, éste es el "corazón y alma" de tu marca, deacuerdo a la experta en marcas Kevin Keller. Esto tiene que ser la base de todos sus esfuerzos para la creaciónde tu propia marca.

No es una declaración de la misión - por el contrario, es una declaración rápida, sencilla que ara una descripciónde lo que eres y lo que tienes que ofrecer. Como por ejemplo, si nombro a coca-cola “refrescante y calma mised”, McDonald’s “comida rápida y para la familia”

Y sí, esas son opciones de marcas famosas, pero son los mismos principios básicos se aplican para su propiamarca personal. Listo para tu turno? He aquí cuatro pasos sencillos para la creación de su “marca interna”:Determine su atractivo emocional Para empezar, piense de manera amplia sobre su personalidad y cómo afectaa las personas con las que han tenido experiencia laborar con usted. ¿Eres increíblemente organizada? ¿A laspersonas les encanta trabajar con usted por que tiene un excelente sentido del humor?Haga una lista de palabras que mejor describen estas características de su personalidad. Estas palabras sonconocidas como modificadores emocionales. Sugerencia: Se puede ser tan simple como Disney "divertido".

Su próximo paso es dar con un modificador de la descripción que aporta claridad almodificador emocional, identificar qué o quién es su marca. En el caso de Disney, se trata de "familia". En el deNike, "auténtico rendimiento atlético", "auténtico" es el atractivo emocional, mientras que "atlética", le dice loque la marca es para. Como individuo, la suya podría ser una industria ("atención médica" o "educación"), opuede ser una habilidad concreta ("creativo" o "estratégico").

Por último, anote lo que exactamente hace (o hará). Puede ser que sea algo que se relaciona directamentecon su carrera: la escritura, diseño gráfico, o la planificación financiera, por ejemplo. O bien, puede serque sea algo más amplio, al igual que Disney "entretenimiento". ¿Es usted un director, un creador, unorganizador? Un conector de la gente?Pon todo junto, por último, mire su listas de tres palabras, y ver cómo combinarlas en una frase corta o unafrase - no más de cinco palabras. Su marca interna debe comunicar con claridad quién es usted, debe sersimple y memorable, . Usted podría ser un "planificador confiable, estratégico" o "un conector profesionalcreativo". O bien, podría ser algo como, "motivar a otros a hacer lo mejor." Ahora - ¿qué hacer con esta afirmación?Debemos transmitirla en el medio on y off, de una manera que no sea invasiva, esto lo hacemos de la siguientemanera, si elegimos "planificador confiable, estratégico", tenemos que empezar ayudar a nuestros pares aser mas organizados, y que confíen en nosotros, además ir sacando de los medios como fecebook, flickr, todaimagen que no sea capaz de reflejar esas simples 3 palabras que pusimos al principio y en los medios comotwitter ir colocando todo lo que pensamos hacer y como lo estamos haciendo para que así las personas sientan ycomprendan que realmente somos como nos queremos reflejar.

Fuente: Francisco Soto, Master en Marketing y Ventas