×
×

Error de autenticación

Ha habido un problema a la hora de conectarse a la red social. Por favor intentalo de nuevo

Si el problema persiste, nos lo puedes decir AQUÍ

×

JulioadeMiembro desde: 28/11/16

Julioade
8
Posición en el Ranking
0
Usuarios seguidores
Sus noticias
RSS
  • Visitas
    183.165
  • Publicadas
    851
  • Puntos
    80
Veces compartidas
3
¡Consigue las insignias!
Trimestrales
  • 13º
Recientes
  • 13º
Visitas a noticias
06/02/2018

Litigio laboral: resulta cotidiano y común, el que para dar por terminada una relación laboral, las partes, patrón y trabajador, acudan ante la Junta de Conciliación y Arbitraje

  • litigio laboral

Litigio laboral sobre un convenio ya ratificado por la JLCA

Litigio laboral: resulta cotidiano y común, el que para dar por terminada una relación laboral, las partes, patrón y trabajador, acudan ante la Junta de Conciliación y Arbitraje a sancionar un convenio. Por medio del cual dan por terminada la relación laboral, de manera amistosa y aparentemente sin problemas. 

Sin embargo, queda la interrogante para diversos clientes de esta firma, (la parte patronal, esencialmente) en el sentido de saber si existe la posibilidad de que, pese a haber el trabajador aún podría demandarse o incoarse alguna acción sobre la relación laboral, a la cual se puso fin mediante la ratificación del convenio ante la autoridad.

La respuesta lamentablemente es, sí es posible, siempre y cuando el ejercicio de la acción laboral a intentar no haya caducado. Ello con base en que, al ratificarse un convenio ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, dicha autoridad únicamente está dando fe del acuerdo al que las partes llegaron, para dar por terminada la relación laboral y prever así alguna contingencia litigiosa, más no está haciendo uso de sus facultades jurisdiccionales. Es decir, no hizo juicio de valor o razonamientos jurídicos tendientes a dirimir opiniones diversas.

Los litigios laborales.

Hasta este punto, sería posible para el trabajador entablar una demanda contra algún hecho que no figure en el convenio ratificado, o por prestaciones no pagadas, incluso por no haberse cumplido éstas cuando su cumplimiento haya quedado sujeto a plazos, o tratando de invalidar o nulificar el contenido.

No obstante, lo anterior, existe jurisprudencia emitida por nuestro máximo tribunal,  (CONVENIO LABORAL SANCIONADO POR LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE. ES IMPROCEDENTE EL PLANTEAMIENTO DE NULIDAD FORMULADO EN SU CONTRA CUANDO EL TRABAJADOR ADUCE RENUNCIA DE DERECHOS (ABANDONO DE LAS JURISPRUDENCIAS 2ª./J. 105/20032ª./J. 162/20062ª./J. 195/2008 Y 2ª./J. 1/2010)por virtud de la cual, se ha resuelto que pese a no ejercitar la autoridad laboral, la facultad jurisdiccional que le es propia, no podría desconocerse el contenido de los convenios para dar por terminada la relación laboral.

Ya que, se abrirían las posibilidades para que las demandas se multiplicaran, precisamente por el medio por el cual se pretendía evitarlas. Lo que no quiere decir que, las demandas no puedan ser presentadas por los trabajadores y que éstas dejen de ser admitidas, lo que violentaría el acceso a la justicia del peticionario. Sino que deberá estarse pendiente por la parte patronal de su oportuna defensa, en los términos señalados, para poder zanjar de una vez por todas, pretensiones improcedentes y litigios frívolos.

Práctica en el área de DERECHO LABORAL

Más recientes de Julioade

Regalos personalizados | zuncal

Regalos personalizados | zuncal

En nuestras tiendas contamos con regalos personalizados para toda ocasión, como regalos de cumpleaños, aniversarios, día de las madres, día del maestro, día del padre y navidad, entre otros 16/02/2018

Reclutamiento y Selección de Personal

Nuestro servicio de reclutamiento y selección de personal tiene el objetivo de resolver las necesidades de atracción de talento en su empresa de una manera eficiente y oportuna 16/02/2018

PORTA PANTALLAS Expand Monitor Holder

Los Soportes para pantallas portátil, son de gran utilidad para colocar su monitor sin necesidad de contratar gente extra en sus exhibiciones para instalciones muy elaboradas, 16/02/2018

El concreto pulido | pulido de pisos

El concreto pulido | pulido de pisos

El concreto pulido con allanadora tiene la ventaja que al ser una mezcla fresca recién vaciada, ésta puede ser moldeable y manejable a nuestro gusto, permitiendo dar un acabado 16/02/2018

Etiquetas In Mold

Las etiquetas In Mold (etiquetado en molde del inglés “In Mould Labelin”) son creadas a partir de una avanzada e innovadora técnica donde se utilizan etiquetas 16/02/2018

Mostrando: 1-5 de 912