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El ergonomo deberia tener formacion en rehabilitacion

PERFIL DEL ERGÓNOMO PARA LOS SSST DE VENEZUELA

 

Luis Arturo Díaz, Mgs/Esp/TO

Ergónomo Clínico – Terapeuta Ocupacional

Mgs Psicología – Esp. Educación superior

 

 

Voy a presentar  mi visión de cómo construir el Perfil del Ergónomo, sin enunciarle la profesión,   sino establecer, lo que debería ejecutar, ya que este es un tema controvertido por varias razones y les explico: Primero: la formación académica de este profesional, que entendemos que es una formación de cuarto  nivel (o sea especialización, maestría y doctorados), pero en nuestro país, se ha aceptado y popularizado los diplomado (que es un curso académicos, sin acreditación académica de cuarto nivel, como un evento de  postgrado), aquí el primer elemento a tener cuenta perfil,  la formación académica del ergónomo, Segundo: la formación del pregrado (profesional base),  para mí, debería ser en ciencias  de la salud, ya que debe conocer al hombre en situación de trabajo ( porque ese es el objeto de su intervención, hacer que el trabajo se adapte al trabajador)  y esto amerita conocer por lo menos la anatomía y fisiología del cuerpo humano, para entender cómo se formula, las etiologías, para luego asociarlas, a los riesgo del trabajo, Tercero: preferiblemente con formación complementaria bajo paradigma  transdisciplinario, en ciencia como, psicología, seguri9dad, higiene, rehabilitación ocupacional y otros, ya que debemos entender al hombre en  situación de trabajo, en lo Biológico, psicológico y Ocupacional

 

Con esto primeros elemento sobre el ergónomo,  ahora revisemos las habilidades y ciencia, que debe dominar para el ejercicio profesional y aquí nos enfocamos en que si los métodos más importantes REBA, RULA, ROSA, ERIN y  otros, donde se  requieren   la aplicación  de la Kinesiología (ciencia movimiento muscular) y Goniometría (los ángulos de movimiento articular),  para evaluar en forma profesional y técnica, por lo que entendemos son los  profesionales con  pregrado en Rehabilitación (terapia Ocupacional y Fisioterapia), lo que poseen el dominio practico y experticia en estas ciencias.

 

¿Porque es importante mencionar,  la formación, destrezas y experticia en el área? sencillo si analizamos la Norma Técnica sobre la manipulación manual de cargas, publicada  G.O 40.973 del 24 de Agosto de 2016, encontramos que en los 38 artículos, en  12  de ello se delega al ergónomo (estudios de Ergonómia) la aplicación de medida ingeniería, Administrativas y organizacional, que es importante que este profesional manejes trasdiciplinariamente el conocimiento

 

Estoy consciente que existe dos escuela de Ergonómia: 1.- la Americana (Taylor) y  2° la Europea (sistema fisiológico), lo que ha permitido que los profesionales con pregrados diversos (ingeniería, abogados, administradores, psicólogos, entre otros) se forme en Ergonómia.

El perfil del ergonomo es de una importancia vital para los equipos de SSSL

 

Yo opino,  a riesgo  de que me pueda contradecir, los otros profesionales, que el ergónomo, debería tener conocimiento de pregrado en salud, y explico con este ejemplo para el abordaje de un trabajador con lesión del manguito rotador

 

Les destaco por cierto, es lo más frecuente, en el 80% de los caso que sea el Supraespinoso el afectado, ahora cuando abordamos la actividad laboral para saber si es existen riesgo que se relaciones a la etiología o que se pueda reinsertar la trabajador a su actividades habituales, debemos aplicar los criterios normativo, técnico, kinesiológico y goniométrico a la  ocupación, por ejemplo observamos que  mantiene los codos cercanos al cuerpo, con movimiento por debajo  de los 30°  de abducción, ya con esta información deducimos que,  no requiere sino medida de seguimiento o acompañamiento.

 

Pero si desconocemos como evaluar la ocupación humana, como seria los profesionales no  formado en Terapia ocupacional, se preguntaran ¿porque si tiene una condición en el hombro: manguito rotador? No lo REUBICO, sencillo el criterio de reubicar es poseer una discapacidad mayor a 67% para Trabajo habitual y según procedo a explicarles,   la articulación del hombro está formado por  4 grandes tendones, (lo que sostiene el hueso “humero” en la articulación del hombro)  y el musculo Supraespinoso, tiene como principal función, el realizar la abducción( abrir los brazos), situación que no está presente en la actividad habitual de trabajo por lo evaluado lo que significa que el trabajador para el Trabajo habitual no tiene restricción porque les queda los demás planos de movimiento hábiles y activos ( flexión, extensión, rotación externa e interna y elevación), apareciendo aquí un nuevo concepto que prometo ampliar en próximos articulo no es lo mismo una discapacidad para la vida que una discapacidad para trabajo habitual así como tampoco es igual que tener una enfermedad es igual a tener una discapacidad y esto deberá tenerlo muy presente el ergónomo que contrataren.

 

En conclusión el perfil ideal de un ergónomo para nuestra realidad venezolana en la cual debemos tener más beneficio, por un mínimo costo, y cuando es para  contratar un ergónomo, es debería poseer una condición de  transdisciplinario, en su formación, siendo el  ideal, en terapia ocupacional, con posgrado (NO DIPLOMADO) en Ergonómia y así podremos tener la confianza, de un criterio técnico de salud ocupacional para los proceso de trabajo donde deba intervenir, les copio las tarea mínimas establecida en la norma técnica  de los SSST

 

 

Artículo 38. Ergónomo o Ergónoma

 

Los profesionales en el área de la ergonomía tendrán las siguientes funciones:

 

  1. plazo.
  2. normas de higiene postura I.

 

 

En conclusión: le toca analizar lo expuesto y   dígame usted cual sería el Perfil, mi email es luisdiaz442@gmail.com y Whasat 0584142202314

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