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Las pymes y la prevención de riesgos laborales

16/12/2009 00:21 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

Muchas veces culpabilizamos a los empresarios, he incluso se les llega a criminalizar cuando hay un accidente laboral. Decimos de ellos que no tiene ninguna conciencia social ni respeto por el trabajador. ¿Creen que es cierto? Sigan leyendo y opinen

Un gran número de empresas en España no tiene una política preventiva real, plan de prevención que se lleve a cavo tal como indican en papel ni una persona de la empresa que realmente se encargue de la integración de la prevención en la empresa.

Realmente la prevención para las empresas solo se reduce a “ cumplir con lo mínimo exigido por la ley”. Los técnico de prevención de los SPA (Servicios de Prevención Ajenos) lo saben muy bien, porque son los que pagan “con el pato” de tener que explicar a la empresa lo que es un SPA, explicar que la prevención se tiene que integrar en la empresa y que ha de tener una mejora continua. Todo esto, a la empresa le suena a chino, y realmente, cundo un técnico va a explicar lo que la ley de prevención exige a según que empresas, también suena un poco raro e inexplicable. Me refiero a empresas familiares pequeñas, tiendas de ropa, floristerías, comercios en general (PIMES).. La ley de prevención, trata muchas veces a todas las empresas por igual y hace que se vivan situaciones surrealistas, que hace que nos preguntemos como los empresarios se tomarán la LPRL ( ley de prevención de riesgos laborales) en serio, con una ley que tiene muy buenos fines sobre el papel, pero la practica no es fácilmente aplicable. Pondremos como ejemplo la Coordinación de Actividades empresariales, una repartidor de una empresa de alimentación puede visitar durante su jornada laboral unas cincuenta empresas. Las empresas para cumplir con la legislación lo que realizan es un intercambio de información de evaluación de riesgos, formación de los trabajadores y medidas de emergencia, etc. Esta información se supone que tiene que ser recibida por el trabajador y que este la tiene en cuenta a la hora de realizar los repartos en los centros de trabajo. ¿Alguien cree que el trabajador leerá y tendrá en cuenta la información entregada? Suponiendo que se le da la información de las cincuenta empresas ¿lo recordara?

La ley de prevención, trata muchas veces a todas las empresas por igual y hace que se vivan situaciones surrealistas,

Otro punto sería la formación, todos los trabajadores han de tener formación en PRL, pero no creen que por ejemplo un enfermero, un profesor de instituto, un administrativo, etc. Creo que los puestos que entrañen poco riesgos, bastaría con darles unas fichas informativas En los puestos con riesgo elevado, albañil, mecánicos de coches, etc. Si que es necesario una formación teórico – practico en PRL, pero que sea eficaz. Según el convenio estatal de la construcción los se deberá de realizar una formación inicial de 8h y específica de 20h.¿ No creen que un numero inferior de horas teórico- practicas pero mejor estructuradas los trabajadores se la tomarían mas enserio?

Son muchos los aspectos a comentar sobre la problemática de la ley de prevención y esto hace que nos planteemos si los empresarios son tan inconsciente e insensibles o solo se limitan a cumplir una ley muy bonita en papel pero inaplicable en muchos casos

Una gran número de empresas en España no tiene una política preventiva real o plan de prevención


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Klister (3 noticias)
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