Para conseguirlo, se ha puesto en marcha un Plan de Ajuste Económico, consensuado con los sindicatos que, hoy, ha sido presentado por el Alcalde, Javier Pérez, en el que se contempla: la eliminación de la póliza de ASISA, pasando los funcionarios que se beneficiaban de este servicio al régimen de la Seguridad Social; la no aplicación, de momento, a los trabajadores, de la subida pactada con los sindicatos para este ejercicio, que asciende a 85 euros mensuales y las dos pagas de seiscientos euros semestrales para el control de absentismo laboral. Los importes dejados de percibir quedan pendientes de su posterior cobro, con carácter retroactivo, a partir del 2010.

Se han eliminado, además, dos puestos de personal de confianza y rebajado los sueldos a los concejales en 85 euros al mes, bajándose, también, las asignaciones a los grupos políticos y por asistencia a plenos y juntas de gobierno. Por otra parte, las consignaciones presupuestarias de las Concejalías se reducirán en un cincuenta por ciento.

Asimismo no se ha renovado el contrato a seis funcionarios eventuales; se reubica a los administrativos que hacen su labor en la oficina de Obras por tener ahora menor actividad y se ha eliminado el Servicio de Atención a la Familia, dado que el número de usuarios era muy bajo. Aún así, el Alcalde ha indicado que las partidas sociales van a aumentarse en un 300%, por lo que los antiguos usuarios de este servicio pueden acudir al Centro Social para tramitar las ayudas de asistencia psicológica que puedan necesitar.

El Alcalde ha indicado que todas estas decisiones se trasladaron a los trabajadores del Ayuntamiento, en una reunión, celebrada en la Casa de Cultura, de la que todos los funcionarios tuvieron una positiva respuesta y, por ello, ha agradecido a éstos su responsabilidad y su comprensión en estos duros momentos en el que todos "tenemos que apretarnos el cinturón".

Creación de empleo

Javier Pérez ha informado que se van a a llevar a cabo programa sociales de empleo, tales como el de mantenimiento de colegios, en el que se contratarán a diez personas; el de servicio de ayuda a domicilio, con la contratación de diez personas; uno de respiro social, con dos monitores; de animación a la lectura, a través de la dotación de dos personas en la Biblioteca; de mantenimiento de paisaje urbano, el que se va a dar empleo a seis pintores y de mantenimiento y vigilancia de parajes naturales, en los que se dará trabajo a quince personas.