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Retribuciones de cuatro tipos de médico de Atención Primaria en España, año 2009. Avance de resultados

06/01/2010 01:00 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

Diferencias en retribuciones de más de 24.100 euros/año (el 48, 5%) entre los médicos de los diferentes Servicios de Salud en España en el año 2009

El estudio “Retribuciones de cuatro tipos de médico Atención Primaria en España, año 2009”, que estará concluido y se presentará a comienzos de 2010 en la Asamblea de Médicos de Atención Primaria Rural y se viene realizado desde el año 2003 por la vocalía del Colegio de Granada con la colaboración de las vocalías de Médicos de Atención Primaria Rural de España, pone de manifiesto en la edición de este año –de la que se presenta este avance- que las diferencias, ya escandalosas en años anteriores, en el año 2009 se han incrementado.

Así, podemos destacar que las diferencias con la media nacional son muy importantes sobrepasando los 10.100 euros/año (20, 30%) en el médico tipo 1.

De igual modo las diferencias entre la máxima retribución y la mínima nacional se han incrementado, llegando hasta más de 24.100 euros/año (48, 50%) en el médico tipo 1 y sobrepasando ampliamente los 14.600 euros/año en los otros tipos de médico.

En España disfrutamos de un buen Servicio Nacional de Salud, que ofrece buenas prestaciones a un costo muy asequible. Es posiblemente uno de los más eficientes a nivel mundial, pero todo esto está basado en unos sueldos bajos de sus médicos.

Estas retribuciones están muy alejadas de las que perciben los médicos de países de nuestro entorno. A modo informativo y sólo con el valor de estar publicados en artículos periodísticos podemos citar las siguientes: Reino Unido (90.000-144.000 euros/año), Suiza (106.000-128.000), Alemania (60.000-80.000), Irlanda (66.000-100.000), Suecia (55.000-71.000), Austria (50.000-100.000), Bélgica (75.000-107.000), Francia (60.000-115.000), Italia (45.000-84.000), Portugal (40.000-60.000) y Estados Unidos (147.000-170.000 dólares/año).

Las diferencias en España se producen fundamentalmente en las guardias, en la Carrera Profesional, en el pago por tarjeta, en los complementos específicos y la productividad.

Merece especial mención el precio de la hora de Atención Continuada-guardia. Primero es necesario dejar claro que la realización de 50 horas de guardia al mes equivale a 550 horas al año y esto supone que un médico que las realice trabaja durante tres años un total de 1.650 horas extra, esto se corresponde, sumado a su trabajo normal, con la jornada laboral de cuatro años de cualquier otra categoría o empleado público. Las horas son realizadas principalmente por la noche, en sábados y en festivos.

En los festivos especiales las diferencias son escandalosas hasta 36, 15 euros/hora (190, 97 %)

Este Importante esfuerzo, que no tiene equivalente en toda la Administración Pública, recibe una remuneración que va en día laborable desde un máximo de 27, 54 euros/hora en Murcia, hasta un mínimo de 18,04 euros/hora en Andalucía, existe una diferencia de 9, 50 euros/hora (52, 66 %).

En días festivos Estas diferencias se incrementan, el máximo de 30, 60 euros/hora lo cobran los médicos en Murcia y Canarias, el mínimo de 18,93 euros/hora lo cobran en Ceuta y Melilla (INGESA) y la diferencia es de 11, 67 euros/hora (61, 65 %). Pero es en los festivos especiales (en general seis días al año) donde las diferencias son verdaderamente escandalosas e incomprensibles, el máximo de 55, 08 euros/hora lo cobran los médicos en Murcia, el mínimo de 18,93 euros/hora lo cobran en Ceuta y Melilla (INGESA) y la diferencia es de 36, 15 euros/hora (190, 97 %).

Crece entre los Médicos Españoles el sentimiento de discriminación y de escasa valoración profesional que finalmente conduce a la desmotivación y al síndrome de “burnout”. Esta Desmotivación y el síndrome de “burnout”, empiezan a manifestarse como uno de los principales problemas que amenaza al SNS. La creciente emigración a otros países de nuestro entorno es muestra de los bajos sueldos, de la inestabilidad laboral y de las grandes diferencias en el ejercicio profesional. Consecuencia de ello son las graves dificultades a la hora de encontrar sustitutos durante las ausencias reglamentarias de los médicos.

Es necesario que el pacto de Estado por la salud incremente el porcentaje del PIB (al menos el 1%) dedicado a la Sanidad y muy especialmente en Atención Primaria, de otro modo será muy difícil atender el incremento del gasto que supone el crecimiento y envejecimiento de la población, la expansión de la cartera de servicios y la justa actualización económica de las retribuciones de los médicos, sin olvidar políticas activas de reconocimiento a nuestros magníficos profesionales.

Nuestros políticos tienen la palabra.

En el siguiente enlace se pueden ver las tablas y los gráficos de la noticia.

Http://www.medicorural.com.es/Estudio2009/Avance-resultados-2009.pdf


Sobre esta noticia

Autor:
Medicorural (52 noticias)
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Opinión
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