Globedia.com

×

Error de autenticación

Ha habido un problema a la hora de conectarse a la red social. Por favor intentalo de nuevo

Si el problema persiste, nos lo puedes decir AQUÍ

×
×
Recibir alertas

¿Quieres recibir una notificación por email cada vez que Ep-economía escriba una noticia?

Roca y los sindicatos pactan un convenio que garantiza salarios y limita temporalidad

28/07/2010 11:05 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

La multinacional catalana Roca y los sindicatos han acordado el convenio colectivo que regirá las relaciones laborales hasta 2012 y que garantiza el nivel salarial de la plantilla y limita al 7% la cuota de trabajadores temporales en los tres centros productivos en España, situados en Gav? (Barcelona), Alcalá de Henares (Madrid) y Alcalá de Guadaira (Sevilla).

Según ha explicado el delegado sindical de CC.OO. en la empresa Felipe Trigueros, el acuerdo llega tras un año "muy difícil" para la plantilla, puesto que en enero se hizo efectivo el despido de 504 trabajadores en las tres fábricas y se aprobó un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) temporal que tiene vigencia hasta febrero de 2011 a la espera de que la construcción remonte y arrastre así la venta de sanitarios de Roca.

El documento del convenio colectivo satisface el objetivo sindical de preservar las condiciones salariales de los trabajadores, ya que garantiza una cláusula de revisión salarial en base al IPC real.

También limita la eventualidad al 7% del total de la plantilla, una medida que asegurará "una estabilidad laboral en la empresa cuando se recupere la actividad", según Trigueros. Este compromiso supone ahora la consolidación de hasta 45 trabajadores que actualmente tienen contrato relevo y otros 10 del área de administración.

Otro de los puntos importantes acordados es la equiparación salarial de los trabajadores que se incorporaron a Roca cuando en 2009 cerró la factoría Cerámicas Bellavista, en Dos Hermanas (Sevilla), propiedad del grupo catalán.

El convenio recoge también la futura elaboración de un plan de igualdad en la compañía, la ampliación de permisos retribuidos y el abono del 75% en las bajas por accidente no laboral, así como varios compromisos en materia de formación.


Sobre esta noticia

Autor:
Ep-economía (114841 noticias)
Visitas:
151
Tipo:
Suceso
Licencia:
Copyright autor
¿Problemas con esta noticia?
×
Denunciar esta noticia por

Denunciar

Comentarios

Aún no hay comentarios en esta noticia.