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Selección natural, también en la actualidad

26/05/2012 00:40 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

Charles Darwin postuló en sus conclusiones de su afamado El Origen de las Especies que "existen organismos que se reproducen y la progenie hereda características de sus progenitores, existen variaciones de características si el medio ambiente no admite a todos los miembros de una población en crecimiento. Entonces aquellos miembros de la población con características menos adaptadas (según lo determine su medio ambiente) morirán con mayor probabilidad. Entonces aquellos miembros con características mejor adaptadas sobrevivirán más probablemente".

Queda claro atendiendo a esta conclusión que no sobrevive el más fuerte sino el que mejor se adapta al medio y este precepto es aplicable, de base, a cualquier aspecto de la vida de las personas y las empresas.

Pero la evolución ha dotado al ser humano de capacidad para discernir con lógica lo que nos lleva a poder elegir, a diferencia del resto de animales, si queremos adaptarnos o no lo que trasciende de alguna forma el precepto esencial de Darwin cuando referenciamos según qué aspectos de la vida humana a la evolución de las especies.Las personas con algún tipo de discapacidad tienen la misma necesidad de realizarse en su entorno personal y profesional que los demás y siempre en un grado de integración acorde con lo que su porcentaje de discapacidad les permite para que así la realización sea óptima. Sin embargo el resto de personas que nos atribuímos el adjetivo "normales" estamos discriminando en esencia a esas personas y no somos muy propensas a participar per se en dichas labores de integración, empezando por ese distanciamiento gramático.

Las personas no somos normales o dejamos de serlo sino que estamos capacitadas o no para adaptarnos al entorno que nos rodea. Todos servimos para algo lo que significa que para todo lo demás sirvamos mucho menos o incluso nada. Es obvio que cualquiera de nosotros que se compare con un tenor / soprano o con el número 1 mundial en cualquier deporte detectamos enseguida que no estamos capacitados para llegar al nivel de dichas personas, pero no por eso pensamos que no somos normales. Incluso no hace falta ir tan lejos, cuántos compañeros/as de trabajo desconocen cómo enviar un mail con copia oculta o son incapaces de formatear un rango en una hoja de cáclculo, y eso que esas capacidades se daban por entendidas de base en sus curriculum vitae como base necesaria para ser contratadas.

Es estos casos nuestras capacidades físicas y técnicas no nos capacitan a ello pero no nos sentimos discapacitados, por ello es determinante ver y dar a entender que porque una persona no esté capacitada para realizar una actividad no significa que no sea normal ni que no pueda hacerla.

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Pero vamos más allá, si nos dieran la oportunidad de dedicar tiempo y esfuerzo a educar nuestra voz o a conseguir una tonificación muscular y técnica adecuadas es muy probable que no llegásemos a los niveles ejemplificados pero muy posiblemente seríamos mejores en esas disciplinas que la gran mayoría de los que nos rodean. El desarrollo de nuestras capacidades nos permitirá ser mejores que los demás, es una cuestión de actitud.

Entonces por qué no evaluamos en su justa medida las oportunidades de realizarse en nuestras empresas que nos demandan las personas que padecen deficiencias físicas o psíquicas de índole diverso y que los demás no hemos tenido, no tenemos y esperamos no tener; porqué no les consideramos normales sólo porque no pueden ir al cine o a correr y nosotros sí nos consideramos normales por no poder cantar ópera.

El rechazo a lo diferente es innato en el ser humano cuando precisamente es la base de la evolución, el cambio es crecimiento y el crecimiento nos lleva a algo diferente. Estamos iniciando la segunda década del siglo XXI, como personas y como empresarios tenemos la obligación moral y la urgencia social de adquirir conciencia sobre la necesidad que tienen las personas con algún tipo de discapacidad de sentir que su distancia con nosotros es la misma que la nuestra con un tenor.

Las empresas son entes vivos que crecen y se desarrollan y son fuente de oportunidades para las personas, para todas las personas, cada una en el desarrollo de las capacidades que ostenta y con el grado de participación que pueda aportar.


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Dsignia (4 noticias)
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