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El Senado aprueba la reforma laboral

26/08/2010 15:43 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

Ha contado con los votos a favor del Partido Socialista, la Entesa y el Grupo Mixto y frente a la oposición del Partido Popular. El proyecto de ley volverá al Congreso el próximo 9 de septiembre, donde previsiblemente se aprobará de forma definitiva

El Senado aprueba la reforma laboral  (Imagen: ARCHIVO)Ampliar fotoImagen de archivo que muestra un debate en el Senado. (Imagen: ARCHIVO)

La Comisión de Trabajo del Senado ha aprobado este miércoles el proyecto de ley de la reforma laboral con el respaldo del PSOE, Entesa Catalana de Progrès y el Grupo Mixto, la abstención de Senadores Nacionalistas y CiU, y el voto en contra del PP.

El empate técnico ha obligado a recurrir al sistema de voto ponderado, que tiene en cuenta el número de senadores de cada grupo En concreto, el texto ha recibido un total de 12 votos a favor (PSOE, Entesa y Grupo Mixto), 12 votos en contra (PP) y 2 abstenciones (CiU y PNV). Este empate técnico ha obligado a recurrir al sistema de voto ponderado, que tiene en cuenta el número de senadores con el que cuenta cada grupo en el Hemiciclo.

Así, el PSOE, que suma un total de 105 senadores en el Pleno, pudo contar con los 16 senadores de la Entesa y los 8 del Grupo Mixto, lo que arroja un total de 129 votos a favor de la reforma laboral, frente a los 123 senadores que suma el Partido Popular. CiU (siete senadores en el Hemiciclo) y PNV (cuatro) volvieron abstenerse en la votación, como ya ocurrió el pasado mes de julio en el Congreso.

La aprobación del texto en la Comisión del Senado permite que la reforma siga su proceso parlamentario y regrese el próximo día 9 a la Cámara Baja para afrontar su último examen y ser aprobada de forma definitiva.

La enmienda del PSOE penalizará a aquellos parados que rechacen cursos de formación relacionados que se correspondan con su profesión habitual Antes de que eso ocurra, el Congreso deberá decidir si mantiene o no los cambios introducidos en el Senado, entre los que destaca la reducción de 100 a 30 días del 'periodo de gracia' del que disponen los parados para rechazar cursos de formación sin ser penalizados. Para sacar adelante esta enmienda, el PSOE contó con el apoyo de todos los grupos, aunque tuvo que matizar una frase a petición del Partido Popular. Con esta frase se limitan los cursos de formación y los itinerarios a las actividades que se correspondan con la profesión habitual de los desempleados o con sus aptitudes formativas, según lo determinado en el itinerario de inserción.

El PSOE consiguió también el apoyo de todos los grupos para incluir una disposición adicional por la que el Gobierno se compromete a revisar la relación laboral de carácter especial de los minusválidos que trabajen en centros especiales de empleo y a estudiar medidas oportunas para mejorar la empleabilidad de las personas con capacidad intelectual límite. También contó con el apoyo de todos los grupos para sacar adelante una enmienda que garantiza que las empresas que se acogen a bonificaciones por la contratación indefinida cuenten con dos meses en lugar de uno para cubrir las extinciones de puestos de trabajo que no se consideren despidos procedentes, dimisiones, muertes, jubilaciones, incapacidades o durante el periodo de prueba.

Cuatro enmiendas no pactadas

El partido socialista sólo ha tenido que asumir cuatro enmiendas no pactadas, tres del PNV y una del BNG, que han contado con el apoyo del Partido Popular para salir adelante. La enmienda del BNG se refiere a la contratación a tiempo parcial y establece que la prestación por desempleo parcial se calcule por horas y no por días y que sea equivalente al de la reducción de la jornada autorizada.

Una de las enmiendas del PNV obliga a las empresas a hacer fijos a aquellos trabajadores que hayan encadenado contratos durante tres años en una empresa desempeñando el mismo puesto de trabajo y con idéntica actividad, lo que empeora ligeramente las condiciones del trabajador, que antes sólo tenía que estar en la misma empresa durante ese mismo periodo.

Otra se refiere al absentismo y propone que no se tenga en cuenta el absentismo global de la empresa para despedir a un trabajador y que sólo se valore si el empleado falta el 20% de su jornada hábil en dos meses consecutivos. Antes, si el absentismo global superaba el 5% se podía rescindir un contrato, aunque el Congreso rebajó este límite al 2, 5%.

Las enmiendas del Grupo Mixto, de la Entesa y del PP fueron rechazas. De hecho, tras la votación, senadores populares y catalanes mostraron su descontento con la eliminación de las enmiendas que beneficiaban a los trabajadores autónomos. PP y CiU habían vuelto a presentar una enmienda para recuperar la prestación de 426 euros durante seis meses para los autónomos que se queden en paro, una medida que ya había sido suprimida por el grupo socialista en el Congreso.


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Manelprofessor (5478 noticias)
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